Най-често срещани грешки при оказването на първа помощ
Представете си следното: разхождате се в гората и изведнъж ви ухапва гърмяща змия. Какво ще направите?
Джон Уейн вероятно щеше да извади ножче, да направи разрез на ухапаното място, да изсмуче отровата и след това да направи турникет. Но това е неправилен подход за всеки, с изключение на героя от екрана. Така започва брошурата на Американския червен кръст „Десетте най-често срещани грешки при оказване на първа помощ„.
Често толкова пъти сме чували нещо, че вече го възприемаме като правилно, без да сме проверили доколко наистина е така. Понякога сме го видели по телевизията, друг път приятел ни е разказал как негов приятел се е спасил по този начин. Така се създават митовете. Но за да спасиш живот и да можеш да постъпиш правилно в необходимия момент често не е достатъчно да приложиш нещо, което си чувал. В някои случаи то може да бъде смъртоносно за спасявания.
В брошурата на Американския червен кръст, д-р Holstege, асистент професор по спешна медицина във Вирджинския университет препоръчва правилните действие при някои от митовете при оказването на първа помощ
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Прекратена е поръчката за „Национално изследване условията на труд“
„Националното изследване на условията на труд“ е първия компонент от проекта „Превенция за безопасност и здраве при работа„, който стартира през месец септември 2009 г.
Проектът „Превенция за безопасност и здраве при работа“ е по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007 – 2013 с бенефициент Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Продължителността на изпълнение е 49 месеца с обща сума на бюджета от 15 милиона лева.
След като в края на миналата година бе публикувано съобщение, че по реда на чл.2, ал.1, т.2 от Наредбата за възлагане на малки обществени поръчки са събрани оферти и са определени изпълнители, на 29.01.2010 г. бе публикувано решение за прекратяване на процедура за възлагане на обществена поръчка.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Професионален рак
Днес, в Световния ден за борба с рака, за мен беше страшно да науча , че понастоящем 30-40 % от популацията в индустриализираните страни развива злокачествени новообразувания по време на своя живот. Употребяваме стотици хиляди химични вещества, а само 16 % от тях са тестирани за канцерогенна активност. Досега по експериментален път е установено канцерогенното въздействие на около 1000 химически съединения, от които 40 са с доказан канцерогенен ефект.
В доклада на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA), озаглавен „Експертна прогноза относно възникващите химически рискове“, са набелязани основните групи вещества, които биха могли да представляват нови и увеличаващи се рискове за работниците. Сред тях са опасните вещества, които предизвикват професионален рак. Предполага се, че всяка година има около 95 000 смъртни случая, вследствие на професионален рак.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Онлайн калкулатори за изчисляване на риска при ръчна работа с тежести
„Ръчна работа с тежести“ означава всяко пренасяне или поддържане на тежест от един или повече работещи, което включва вдигане, носене, поставяне, бутане, теглене, или преместване на тежести.
Прилаганото физическо усилие може да създаде риск, ако е много голямо, прилага се само чрез извиване на тялото или при неблагоприятна работна поза.
Work Safe BC предоставят на сайта си два интересни ергономични калкулатора за изчисляване на риска при ръчна работа с тежести.
Чрез Lift/Lower калкулатора можете да изчислите дали рискът от мускулно-скелетни смущения при вдигане и спускане на тежести е нисък, среден или висок. Данните, които се използват са: каква е реалната тежест на това, което повдигате, къде се намират ръцете при вдигане или сваляне на товара, усуквате ли тялото си на повече от 45 градуса, колко често повдигате или спускате товара за една минута и колко часа на ден извършвате тези дейности.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Курсове по трудова медицина на Факултета по обществено здраве, МУ – София
Тема: Оценка на здравното състояние на работещи. Електронно здравно интегрално досие – годишен здравен анализ. Професионална заболяемост.
Дата: 8-10.02.2010 г.
Научен ръководител: проф. д-р Н. Цачева, дм
Административен отговорник: ст. ас. д-р С. Евстатиева
Подходящ за: медицински и немедицински специалисти от РИОКОЗ, РИОСВ, специалисти и отговорници по безопасност и здраве при работа от фирми и организации, специализанти и специалисти, работещи в СТМ.
Тема: Трудово-медицински мениджмънт и експертиза на работоспособността – основи, цели и практика.
Дата: 12-14.04.2010 г.
Научен ръководител: проф. д-р Н. Цачева, дм
Административен отговорник: ст. ас. д-р С. Евстатиева
Подходящ за: медицински специалисти от РИОКОЗ, работещи в органите за експертиза на работоспособността, специалисти и отговорници по безопасност и здраве при работа от фирми и организации, специализанти и специалисти, работещи в СТМ.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Здравни конспирации
Днес попаднах на интересен форум, в който се събират феновете на конспирации, уфология и мистика. Това, което ме накара да пиша за него тук е разделът му „Здравни конспирации“ и желанието ми да ви запозная с някои от темите, свързани с изкуствено създадени вируси, био-експерименти, СПИН, генно-модифицирани и вредни храни и съставки и всичко свързано с начините да бъдем поддържани болни – така авторите сами са описали този подфорум.
В една от обсъжданите теми се говори, че синтетичните витамини повишават, а не намаляват риска от смърт. В книгата „Световната конспирация“ авторът Никола Николов твърди, че фондацията „Рокфелеров институт за медицинско проучване“ „измисля витамините, употребявани за предпазване от всякакви заболявания, които много бързо се налагат на пазара, за производството на които Рокфелер инвестира колкосални суми.“ Други пък дават примери за „пристрастяване“ към витамини.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Почивки при 12-часови смени
При установени 12-часови смени, какви почивки се полагат в рамките на работното време и има ли изисквания да не се напуска сградата на предприятието/например да се отива на обяд в заведение в града?
В чл. 151, ал. 1 от КТ е предвидено, че работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Времето за хранене, не се включва в работното време.
В производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време. В тези случаи времето за хранене се включва в работното време и работодателят не е задължен да предоставя почивка за хранене, т.е. работникът или служителят се хранят на работното си място.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Как да изготвим инструкция за безопасна работа
Нормативно изискване:
КТ – Чл. 277.(1). Работодателят разработва и утвърждава правила за осигуряване на ЗБУТ в предприятието, които не могат да противоречат на нормативните изисквания.
Наредба № 7 – Чл. 166.(1). При използване на работно оборудване, при което съществува риск за безопасността и здравето на работещите, работодателят осигурява прилагането на писмени инструкции.
Разработват се въз основа на:
- единните и отрасловите правила;
- правилата определени от производителя и предоставени с документацията на продукта;
- специфичните условия за работа в предприятието.
Правилата могат да имат за обект: работно оборудване, производствени линии, технологични процеси, участъци, отделни работни места и трудови дейности (операции), ако съществува риск.
Предназначение – служат за превантивност и други защитни мерки при опасности и рискове. Определят задължения и поведение, които работещите трябва да спазват при работа. На основата на утвърдените от работодателя правила и инструкции за безопасна работа се провежда инструктажът и обучението на работното място и периодичния инструктаж.
Препоръчани ресурси
-
