50% от актовете на инспекцията падат в съда
Изпълнителният директор на Главна инсспекция по труда смята, че новите високи фиксирани глоби вместо да оказват положително, водят до отрицателно въздействие поради проблемите при налагане на наказанието. Повечето налагани наказателни постановления се обжалват, половината от тях се отменят в съда, казва Румяна Михайлова. Все пак тя уточнява, че е необходимо да се наблюдава поне до края на годината, за да се установи дали това е трайна тенденция.
В момента глобите са шокиращо високи за малките фирми. За всеки хванат от инспектор без трудов договор глобата е твърдо фиксирана на 15 хиляди лева. За неспазване на изискванията по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят ще трябва да плати от 10 до 15 хиляди лева, а виновното длъжностно лице от 2500 до 10 000 лева. Инспекторите по труда вече имат право да налагат и малки глоби за т. нар. маловажно нарушение, за което се наказва с глоба от 50 до 100 лева.
инж. Деяна Илиева е автор на тази и още 670 статии тук.
Ако искате вашето обучение на лицата, които извършват инструктажи, членове на ГУТ/КУТ и орган по БЗР да бъде извършено от мен, то вижте моето предложение.
Comments
Читателите на Отговори.Инфо са направили 1,213 коментара, искаш ли да се включиш и ти?Отговори
-
Здравейте,
казвам се Деяна Илиева и създадох Otgovori.Info за да споделя моите знания и опит в областта на ЗБУТ.
Вижте повече за мен
-
Реклама
-
