Писмо № 94ЛЛ/52 от 13.04.2007 г. на МТСП относно командировъчни пари
Когато от характера на работата на работника или служителя следва и това налага той да изпълнява трудовите си задължения в други населени места, извън седалището на предприятието, няма нормативно основание той да се счита за командирован и да му се заплашат командировъчни пари по реда и условията на Наредбата за командировките в страната. Писмо №… чети нататък »
Време е за нов поглед към Длъжностните характеристики
“Древните” документи, които наричаме Длъжнoстни характеристики, не са се променили много през последния половин век, въпреки че длъжностите са. Повечето от нас изпълняват вече множество роли и задължения, а не само някаква определена длъжност. Това, което вършим се променя често и няма почти нищо общо с формалните описания в документа.
Видове работно време
Продължителността на работното време е едно от най-важните условия в трудовите договори. Законодателят е отделил глава VII от Кодекса на труда (КТ) за неговата правна уредба. Нормална продължителност на работното време За работно по смисъла на трудовото право се приема времето, през което работникът или служителят трябва да изпълнява задълженията си по трудовия договор. Неговата… чети нататък »
Почивките по Наредба 15/1999 г. влизат в работното време
Писмо № 26/388 от 25.10.2007 г. на МТСП Според принципа, уреден в Кодекса на труда (КТ), почивките не се включват в работното време. Така, съгласно чл. 151, ал. 1 КТ, работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малка от 30 минути и не се включва в работното време.… чети нататък »
Oсобени правила при полагане на нощен труд, свързани с осигуряването на ЗБУТ
Писмо № 26/412 от 11.08.2006 г. на МТСП Разпоредбата на чл. 140а от Кодекса на труда (КТ) установява особени правила при полагане на нощен труд, които са свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд за работниците и служителите и запазване на здравето и работоспособността им. Поради това всички работници и служители, на… чети нататък »


Здравейте,




