Как да определим длъжностно лице по ЗБУТ във фирмата
Съгласно чл. 24, ал. 2 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд за организиране на изпълнението на дейности, свързани със защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове, работодателят в зависимост от обема на дейността, естеството на работата и характера на професионалния риск назначава или определя едно или повече длъжностни лица с подходящо образование и квалификация или да създаде специализирана служба.
С Наредба № 3 от 27 юли 1998 г. се определят функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите със защита и профилактиката на професионалните рискове и се определя наименованието на длъжността или на специализираната служба – „орган за безопасност и здраве при работа„.
Работодателят има право да прецени в зависимост от вида и характера на упражняваните дейности, броя на работещите, условията на труд и рисковите фактори какъв да бъде органът по безопасност и здраве при работа.
Как може да бъде определен орган за безопасност и здраве при работа?
1. Чрез възлагане функциите на орган по БЗР като допълнително задължение на едно длъжностно лице и то да съвместява две длъжности – чрез заповед за съвместяване или чрез втори трудов договор (по реда на чл. 110 от Кодекса на труда). В този случай задължително се определя и минималното необходимо време за изпълнение на възложените му задачи.
2. Чрез назначаване на лице за длъжността „орган по БЗР“ или изграждане на специализирана служба от няколко такива лица.
3. Чрез сключване на договор с външни за предприятието юридически или физически лица, като в този случай обхватът на функциите и задачите, които ще бъдат изпълнявани, се определя с договор..
4. Работодателят има право сам да изпълнява функциите на „орган за БЗР” – задължително това се упоменава в писмен документ.
инж. Деяна Илиева е автор на тази и още 695 статии тук.
Ако искате вашето обучение на лицата, които извършват инструктажи, членове на ГУТ/КУТ и орган по БЗР да бъде извършено от мен, то вижте моето предложение.
Comments
Читателите на Отговори.Инфо са направили 1,325 коментара, искаш ли да се включиш и ти?5 Responses to “Как да определим длъжностно лице по ЗБУТ във фирмата”
Trackbacks
- Координатор и Длъжностно лице по ЗБУТ в строителството са различни термини | ЗБУТ. Безопасност и здраве при работа.
- Януарска задача за органа по БЗР: анализ на дейността и състоянието на ЗБУТ
- Кой има право да извършва обучения по безопасност и здраве при работа
Отговори
-
Здравейте,
казвам се Деяна Илиева и създадох Otgovori.Info за да споделя моите знания и опит в областта на ЗБУТ.
Вижте повече за мен
-
Реклама
-
Работя като старши експерт инж.химик в Опитна станция за бързорастящи горско дървесни видове.Колективът ни е от 34 човека.Учредихме ГУТ,в който влиза Директора и представител ,избран от общото събрание.Мен директора ме избра за длъжностно лице по ЗБУТ.Но имах спор с лекаря от трудова медицина ,който каза ,че трябва член на ГУТ да е и длъжностно лице по ЗБУТ.Така ли е, или това което сме направили е правилно?
Използвам възможността да Ви благодаря за сайта ,който сте направили.От голяма помощ ми е.
Здравейте,
няма изискване длъжностното лице по ЗБУТ да е член на ГУТ или КУТ. Напротив, Вие сте спазили Закона съвсем точно за разлика от много други фирми. По ЗЗБУТ работодателят задължително е член на ГУТ (освен ако не става въпрос за ГУТ в отделно структурно звено) и не може да определи свой представител ( в КУТ може).