Дейности по ЗБУТ

  • Какво да правим при трудова злополука
  • Въпроси и отговори за службите по трудова медицина
  • Задължително периодично обучение за професионалните шофьори
  • Технически указания за подаване на декларацията по чл. 15 ЗЗБУТ
  • Какво трябва да е реалното обслужване от СТМ
  • Строителната камара признава обученията от СТМ
  • Протоколиране на заседание на ГУТ
  • Инструкция за попълване на декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ
  • Още отговори от МТСП по Наредбата за инструктажите
  • Официален вестник на ЕС – достъп чрез Интернет
  • Организация и документация за провеждане на инструктажи
  • Почивки при 12-часови смени
  • Как да изготвим инструкция за безопасна работа
  • СБКО – въпроси и отговори
  • Защита от уволнение на представителите на работещите
  • Въпроси и отговори за новата Наредба за обучението и инструктажите
  • Какво трябва да направим по ЗБУТ през януари
  • Застраховахте ли вашите работници за риска „трудова злополука“?
  • Право на отпуск за учащи
  • Оформление на европейските нормативни актове
  • Време е КУТ и ГУТ да заработят
  • Изисквания за обучение на членовете на КУТ и ГУТ
  • Право на Европейския съюз
  • Как да учредим Комитет по условия на труд (КУТ)
  • Как да учредим Група по условия на труд (ГУТ)
  • Кой нормативен документ задължава работодателя да осигури аптечка
  • Как да попълним новата производствена характеристика
  • Трябва ли трудов договор при работа във фирма на съпруг/родител
  • Относно валидността на Наредба № 8 за обучението и повишаването на квалификацията по охрана на труда и противопожарната охрана
  • Застраховката „трудова злополука“ не включва злополуките по чл. 55, ал.2 от КСО
  • Видове обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
  • От съдебната практика: Глобите по ЗБУТ и едноличните търговци
  • От съдебната практика: Давност при неподаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ
  • СТМ нямат право да извършват медицински прегледи
  • Кой плаща медицинските прегледи за здравна книжка
  • От съдебната практика: Злополуката по време на изпит за работа не е трудова
  • Калкулатори за изчисляване на заплати
  • Как да определим на места за трудоустрояване
  • Съдебна практика: трудова злополука по чл.55, ал.2 от КСО
  • Споразумение за съвместно осигуряване на ЗБУТ за строежи
  • Трудовата злополука се кодира в болничния лист
  • Как да назначим чужденец на трудов договор
  • Задължение на работодателя е да провери легитимността на болничния лист
  • Какви са осигуровките и платения отпуск при втори трудов договор
  • Комплектоване на лично трудово досие на служител
  • Как да определим длъжностно лице по ЗБУТ във фирмата
  • Условия и ред за извършване на превоз на пътници и товари за собствена сметка
  • Регистър на трудовите злополуки
  • Коментар на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата
  • Сключване на трудов договор с лице под 18 години
  • Какво да правим при изгубена трудова книжка
  • Дневник за изправността на ръчните електрически инструменти, преносимите лампи и трансформатори
  • Идентификационна карта при проверка от Инспекция по труда
  • Материална отчетност на личните предпазни средства
  • Как да изготвим списък на работното облекло и личните предпазни средства
  • Как се пише „трудова характеристика“
  • Анкетен лист нетрудова злополука
  • Периодичност на измерванията на фактори на работната среда
  • Дневник за издаване на трудови книжки
  • Каква е разликата в осигуряването между граждански и трудов договор?
  • Между трудов договор и граждански договор има съществена разлика
  • Ревизионна книга по чл. 408 от Кодекса на труда
  • Открийте дали Вашата фирма или организация може да подобри управлението на здравето при работа!
  • Ръководство за анализ на риска от големи аварии
  • Изисквания относно книги за инструктаж
  • Как да уведомим Инспекцията по труда за извънреден труд
  • Правилник за вътрешния трудов ред
  • Процедура за оценка на работните места, оценка и управление на професионалния риск