Европейски фотоконкурс по безопасност и здраве с награден фонд 7000 евро
[ad#zbut336x280]
Паневропейският фотоконкурс е организиран от Европейската агенция за безопасни и здравословни условия на труд с цел да повиши информираността относно професионалната безопасност и здраве. Мисията на Агенцията е „да направи работните места в Европа по-безопасни, по-здравословни и по-продуктивни.“
Конкурсът кани всички да направят снимка, свързана с безопасността и здравословните условия на труда. Международно жури ще приветства фотографската креативност и ще оцени особено снимки, привличащи вниманието към позитивните аспекти на безопасните и здравословни работни места.
Трите най-добри снимки ще бъдат селектирани според креативността и оригиналността им, както и според универсалното им европейски звучене и връзка с темата за безопасност и здравословни условия на труд.
Публиката ще избере своя фаворит чрез онлайн гласуване. Крайният срок за изпращане на снимки е 15 август 2009.
Фокусът на снимките трябва да е върху свързани с работата по теми като
- предотвратяване на инциденти
- промени на работното място
- опасни вещества
- оценка на риска
- болки в гърба
- шум
- напрежение
- тормоз
- насилие
- малтретиране
Снимките могат да представят и ситуации в различни сектори на икономиката като земеделие, строителство, образование, риболов, здравеопазване, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство или да са насочени към проблеми на различни групи от населението: млади или възрастни работници, работници емигранти, хора с увреждания и работещи жени.
Регистрирай се за конкурса или разбери повече за него.
социални мрежиОЩЕ ПО ТЕМАТА
Петима българи в топ 100 на европейския фотоконкурс
Първи носител на филмовата награда „Здравословни работни места“
Филмова награда за най-добър филм на тема, свързана с условията на труд
- Координатор по БЗ и трудова медицина от Хелт Сейфти Къмпани
- Евтино и качествено обучение по английски - провери преди да кажеш, че е невъзможно!
- Всички читатели на Otgovori.Info ще научат за теб само за 10 лв. на месец
Comments
Leave a Reply







