ИА „Главна инспекция по труда“ с нов интернет адрес
От известно време неуспешно се опитвах да вляза в сайта на ИА „Главна инспекция по труда“. Оказа се, че инспекцията вече има нов интернет адрес и обновен сайт – http://git-bg.info
Новият сайт на Главна инспекция по труда има доста по-добра визия и подредба в сравнeние със стария, както и повече информация. Заложен е и вариант на английски, но явно за момента силите не са достигнали за въвеждане на информацията на този език. Впечатление прави единствената липсваща страница на български в сайта, който би трябвало да ни запознава с е-услугите на изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Дано това не е продължение на традицията подобни услуги само да се декларират като съществуващи, но на практика да липсват.
В сайта вече е публикувана Стратегията по безопасност и здраве на Република България за периода 2008-1012 година. В рамките на 35 страници е направен анализ на състоянието и тенденциите в развитието на условията на труд, декларирана е политиката на България по отношение на условията на труд, обсъдени са проблемите, за които има необходимост от непосредствено решаване:
• новите предизвикателства за защита на работещите, породени от икономическите и социални промени;
• големият брой малки и средни предприятия, в които знанията за безопасността и здравето при работа са недостатъчни или често липсват; рисковете не са еднакво изразени в големите и в малките предприятия;
• тенденцията към увеличаване на работното време и интензивността на труда, което води до увеличаване на стреса на работното място;
• все още част от българското производство в редица икономически дейности се реализира с остарели машини и оборудване, които не само нямат конкурентна производителност, но и генерират вредности и опасности за работещите;
• неефективните системи за мониторинг и оценка на риска;
• неадекватно професионално-квалификационно равнище на работната сила;
• недостатъчно професионално обучение на заетите лица с оглед осигуряване на безопасност и здраве при работа.
Сред проблемните е поставени въпросът относно неефективния държавен контрол в областта на труда, недостатъчната квалификация на контролните органи от Главна инспекция по труда, недостатъчната ресурсна и информационна обезпеченост.
За основна цел на Стратегията за здравословни и безопасни условия на труд за България е поставено намаляването на трудовите злополуки с 25 %. И тъй като строителството е на първо място по смъртни злополуки през последните години, инспекторите от Главна инекция по труда често-често ще ги наобикалят и занапред.
Related Posts
- Главна инспекция по труда дава консултации по телефон и в приемна
- Съобщение на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“
- Извънредни проверки на инспекция по труда в селското стопанство
- Учете английски език у дома с преподавател на живо онлайн. Интерактивни уроци.
- Вашият линк може да бъде тук само за 20 лв. на месец - под всяка статия в блога
- Размяна на линкове с Otgovori.Info
Comments
6 Responses to “ИА „Главна инспекция по труда“ с нов интернет адрес”
Trackbacks
Leave a Reply
Няма проверка при която ИТ да няма възможност да състави акт на работодателя! Въпросът ми е как на практика се прилага чл. 63, ал. 1 и ал.2 от КТ , за случаите когато поради липса на НАП в населеното място, уведомлението по чл.62 е изпратено с препоръчано писмо по пощата?
Случаят е следния: ТД е сключен на 01.06,уведомлението е изпратено по пощата с дата 02.06.,заверената справка се връща с дата 15.07 – 45 дни след изпращането.Обяснението е че в НАП са имали много работа.Кой нормален човек ще чака 45 дни за да започне работа,ако работодателя няма нужда от работника,изобщо няма да го назначава, и т.н. В случая работника постъпва на работа на 04.06, обаче пристига един инспектор и прави луд и щастлив работодателя – няма право да допуска на работа работник който не е подписал Справката на уведомлението. Работник без ТД – глоба, работник с ТД без Справка- пак глоба.Никъде в КТ, в наредба 5 и в Закона за ТД не се споменава за датата на пощенското клеймо. Как е редно да се процедира в случая ? Задавам този въпрос вече на няколко места и чакам отговор, защото случая е практика в малките населени места и явно ИТ са намерили слабото място – нали 35% са за този който е написал акта……
За съжаление остава едно решение – пътуване до областния град за лично подаване на уведомлението. Колкото и да е голямо текучеството (ако става въпрос за строителство), вероятно не назначаванте всеки ден хора в продължение на месеци?
Познавам колеги, които го правят, да им е мирна главата, както се казва.
zdraveite az rabotia v djet sekiurity v montana ve4e 5 meseca sam bez trudov dogovor az imoite kolegi okolo20 4oveka ne ni vnasiat osigurovki,davat ni pari kolkoto da ne umrem ot glad ,rabotim po 27 dena po 12 4asa iskam da znam dali tova e pravilno ili ne,dano vie da vzemete merki za6toto va6ite kolegi si zatvariat o4ite tuk v montana
Zdraveite,stava vapros za Pizza Hut.Naeha me i zapochnah rabota uj na obuchenie bez da podpisvam nishto.Sled pochti mesec vidiah che ne plashtat zaplati i napusnah.Minaha 5 meseca i oshte ne sam poluchil nishto ot daljimite mi 300 lv.Tova ne e izoliran sluchai,a masova praktika i rabotnicite tam ne poluchavat zaplati s meseci,edva li im se vnasiat i osigurovki.Iavno tova e shema za polzvane na bezplaten trud,zashtoto postoianno ima obiavi za rabota ot Pizza Hut.Vsichko tova e podigravka s hora izpadnali v bezizhodica i sas sigurnost izmamite na Pizza Hut mogat da se dokajat i po silata na deistvashtoto trudovo zakonodatelstvo pod formata na nevneseni osigurovki,neizriadni dogovori i t.n.Molia uprejnete pravomoshtiata si,zashtoto tova e podigravka i niama nishto obshto sas trudovite vzaimootnoshenia za strana ot ES v 21 vek.
Здравейте, Ивайло,
За съжаление аз, Деяна Илиева, която правя този сайт, не съм служител на инспекция по труда или друга държавна институция. Единственото, с което Ви помагам е това, че така предупреждавате евентуални бъдещи служители за този работодател.
Всички възможности за подаване на сигнали и жалби срещи работодатели ще намерите в тази страница:
http://otgovori.info/kade-mozhem-da-se-oplatchem-ot-rabotodatelya-si/