Как да подадем сигнал за нарушения от работодател
Институцията, към която трябва да се обърнете, когато смятате, че работодателят не изпълнява задълженията си по трудови правоотношения и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, е Главна инспекция по труда.
За целта има няколко начина: чрез горещите телефони на инспекцията и МТСП, чрез форма за контакт в интернет, както и разбира се – ако отидете на място в съответната дирекция „Инспекция по труда“.
Ето какви са възможностите:
Форма за сигнали в блога на Министерство на труда и социалната политика – блогът socialni.bg вече не съществува.
Подаване по телефона на сигнали или жалби за нарушения в трудовото законодателство
В България има два национални телефона за подаване на жалби и сигнали.
„Горещ телефон” на ИА „Главна инспекция по труда” – 0700 17 670
На този телефон можете да подадете сигнал за нарушение на трудовото законодателство, по които се извършват проверки от инспекция по труда. На телефона ще получите и консултация по въпроси, свързани със законността на трудовите правоотношения, осигуряването и спазването на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд и контролът по предоставянето на посреднически услуги за намиране и наемане на работа.
Горещ телефон на Министерство на труда и социалната политика – 0900 32 111 (за цялата страна на цена 0.18 лв. на минута без ДДС)
На Горещия телефон на МТСП се приемат сигнали за трудовоправни нарушения на работодатели в цялата страна. Получените сигнали се предоставят за проверка на Главна инспекция по труда, която осъществява контрол по спазване на трудовото законодателство съгласно Кодекса на труда и специализиран контрол по спазване на Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Закона за насърчаване на заетостта, както и на др. нормативни актове.
Горещ телефон на МТСП за София – 987 16 22
Телефон за съобщаване на трудови злополуки
На телефон 0800 14 008 се приемат съобщения за допуснати трудови злополуки, включително и такива, за които има съмнения, че са укрити и не са съобщени в Дирекциите „Инспекция по труда“.
Подаване сигнал в областната дирекция „Инспекция по труда“
На тази страница ще намерите адресите и телефоните на всички дирекции „Инспекция по труда“, където на място можете да подадете сигнал за нарушение на трудови правоотношения или изисквания за осигуряване на безопасност и здраве.
Comments
Читателите на Отговори.Инфо са направили 1,319 коментара, искаш ли да се включиш и ти?13 Responses to “Как да подадем сигнал за нарушения от работодател”
Trackbacks
Отговори


Здравейте,





bulgarin ot haskovo givee6t v grad ostrava cz valenti apostolov koito sistemno i v prodalgenia na godini se podigrava s buigarski gragdani koito naema na rabota z 4ehia s falshivi trudovi dogovori pri mnogo loshi uslovia na rabota imnogo drugi nnarushenia vav momenta e prehvarlil firmata na sina si hikolai valentinov apostolov koito sa6to fivee v grad ostrava 4ehia cz
dnes 20 07 2010 poiskah ot sefa ne platena otpuska po zakon nyma pravo da mi otkaje no toi mi otkaza sisto taka polucavame po 400 leva zaplati a se podpisvame na 200 leva ili po malko sisto taka ni zadiljavat da rabotim v sibota kato nymat razresitelno ot noi i ot obstinata Firma Lux Grad ruse ulica Zornica 3б
tova e ni6ty , nie imahme proverka , v sa6tiq den 6efa mi preduprejdava vs rabotnici i ni kazva : sabota ne rabotim i ne ostavame sled 5 ch. na rabota …. ai stiga be ….
Незнам към кого мога да се обърна – моля за помощ !
От няколко месеца работим с моята съпруга в един гръцки цех в гр. Петрич , До като работихме изшънредно по 3 – 4 часа дневно бяхме добри раборници , но после като работата намаля , запоюнаха да ни чистят еин по един . Освободиха първо моята съпруга ,която е майка на 4,5 год. дете. А на мен ми връчиха предизвестие защото съм с посточнен догошор ,като не ми дадоха възмовност да си отработя предизвестието. Просто при нас е пълна бъркотия- незнам при това сменяне на хората , само веднъж доидоха инспекторите по труда и пак по сигнал и представете си нищо не откриха . Ами картите ,които ги крием непосредствено до ел .таблото с куп извънреден труд , толо да са слепи.
Ами материала ,които идва от Гърция с никъкви документие – стокови разписки – смешно нали , всияко се коментира в нашия град – нали е малък. Просто пълен батак и това счетоводство на бивш данъчен служител известен в града ,тоест на името на съпругата „Роза Танева ,“ нали разбирате какво става , нито отпуски се плащат при гонене на хора нито нищо . Така , че помогнете ми към кого да се обърна ако и сме се поиграят ,катао към куб други работници.
Здравейте,
за съжаление единствения компетентен орган, който извършва проверки при нарушение на изискванията по трудови правоотношения и безопасност и здраве при работа е инспекция по труда.
Искам за попитам има ли някакъв начин да докажа,че не са ми изплатени първите 2 дни от болничния,от работодателя ми и към кого да се обърна за това?
Здравейте,
ако сумата, за която сте се подписали във ведомостта за заплати е същата като тази, която сте получили и там не е включено изплащане на болничните – веднага ще се докаже. Ако се разписвате срещу различна сума от тази, която получавате – няма как, според мен.
Здравейте, бивш работодател ми дължи заплата за минал период. Проявих търпение, понеже ми се обясни, че счетоводството е в отпуск:Д Смятам да се обърна към инспекцията по труда, но ми се иска, ако някой е имал сходен случай да ми разкажете какво се случи с вас. И още- дали мога да изискам примерно лихва върху забавената сума, понеже от човешки ресурси при сегашния ми работодател ми го предложиха? Ако има хора, на които им се е случвало, да ми кажете колко бързо реагира инспекция по труда и как ще ми помогнат да си взема парите?
abe 6to se izlagate imali zaplata v sofiq 300lv koi raboti za teq pari kajete 4e neznaete kak da prilojite zakona na 4asnicite koite sa napraili gu6a ot takiva kat nas det gi osigorqvat na 380lv odurjat po 90lv osigorovki a zema6 1200lv zaplata koi 6e raboti za 300lv be pri polojenie nai neobhodimoto za meseca ti e 30lv hlqb 100lv tok voda vhod 60 70lv putni do rabota ot 20 do 50 telefon da negovorim kvartira 300 400lv da nekaja i 150lv cigari da nekaja koi ima i krediti da nevkliu4vame mesoto i produktite za edna mandja abe neznam 6to se izlagate i 6to nese zemat merki v taq durjava be kvo trebva da napraime grajdanska voina li za da se opraime koga 6e ni pisne bulgari koga koga trebva da ima se4 na si4ki turci ni mu4iha tolko godini sa da se ostaime sobstvenata durjva li da ni mu4i be koga 6e prikliu4i si4ko
Няма оправия в нашата РОДИНА . НЯМА ИНСТИТУЦИЙ КОЙТО ДА ПОМАГАТ НА ИЗМЪЧЕНИЯ БГ.НАРОД. От септември 2010 председателката Емилия Котева на кооп Хр.Ников не изплаща изработените тр. възнаграждения само частично на ръка по нейно осмутрение на отделни хора различни суми.Хората там работят по 12 часа на ден и в края на седмицата им заплаща на кой колко иска като подаяния.В същото време в кооперация не влизат никакви парични постъпления защото сметките се блокират от многобройните дела срещу нея за неизплатени възнаграждения Тя се мисли че е НАД ЗАКОНА реже и разпродава всичко що намери в кооперацията без знанието на кооператорите ЩОМ И СЪДА в ЛИЦЕТО НА СЪДЕБНИ ИЗПЪЛНИТЕЛИ НЕ МОЖЕ ДА СЕ СПРАВИ С НЕЯ ЕВАЛА НА НА НАШАТА СИСТЕМА И ГОРКО НИ
Здравейте! Все по често чувам да се говори за закон и законност в нашата Държава…
През 2009г влезе в сила Закон според който за заемане на длъжност „Ст. мед. сестра“ се изисква лицето да е завършило Медицински Университет със специалност „Здравни грижи“ степен бакалавър или магистър.
Защо тогава все още в големи софийски болници като ВМА и УМБАЛСМ „Пирогов“ все още мястото се заема от хора без нужния ценз и образование? Има и такива, които са навършили пенсионна възраст и продължават да заемат тези места.Същевременно в същите болници има сестри с необходимото образование и квалификация, но те не са допускани??? ТОВА ОБЕСМИСЛЯ СЪЩЕСТВУВАНЕТО НА ТЕЗИ ВИСШИ УЧИЛИЩА.НЕ СЛУЧАЙНО ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ ГОДИНИ ОТЛИВА ОТ ЖЕЛАЕЩИ ДА КАНДИДАТСТВАТ Е ГОЛЯМ!!!
Другото , което забелязвам е , че мед. сестри с ТЕЛК и в пенсионна възраст също работят.Това законно ли е!!
Zdravejte,
interesuva me dali bih mogla da podam jalba sre6tu rabotodatelq mi za nepravomerno polagane na izvanreden trud shest dni sedmichno,pri podpisan standarten trudov dogov za petdnevna rabotna sedmica
}Perioda ,kojto iskam da obhva6ta jalbata e dvu godishen,edinstveniq nachin da se ustanovi rabotata v sabota e po kasovite knigi,kojto az sam razpisvala i prikluchvala.
V momenta sam v bolnichen i ne sam na rabotnoto si mqsto
Здравейте, можете да подадете жалба за всяко нещо, което считате, че е неправомерно. След проверка от инспекция по труда, ще получите отговор за резултата.