Home » Теми » Обучения » Изисквания за обучение на членовете на КУТ и ГУТ

Изисквания за обучение на членовете на КУТ и ГУТ

8 ноември, 2009 · Автор инж. Деяна Илиева · Категория Обучения, Фирмена документация ·

Търсите качествено и практически насочено обучение за вашия Комитет по условия на труд? Ние можем да го направим на разумна цена!

Вижте нашето предложение за обучение по ЗБУТ!

Нормативният акт, който определя програмите, реда и изискванията за обучението е Наредба № 4 от 03.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията (Обн., ДВ, бр. 133 от 11.11.1998 г.; изм. и доп., бр. 85 от 17.10.2000 г.). Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд също упоменава изискването за обучение на членовете на КУТ и ГУТ, като прави препратка към Наредба 4/1998 г. В нея обаче има нови изисквания относно квалификацията на обучаващите лица и фирми ,с които би трябвало да се съобразим при избора си на обучител.

Какви са основните характеристики на обучение на членовете на КУТ и ГУТ?

1. Обучението е задължително (чл. 30 от ЗЗБУТ).
2. Обучението се провежда в рамките на работното време, без да се отразява на трудовото възнаграждение на представителите.
3. Работодателят осигурява всички разходи, свързани с обучението на представителите в КУТ и ГУТ.

Кои подлежат на обучение?

На обучение подлежат всички членове на КУТ и ГУТ, с изключение на длъжностното лице по безопасност и здраве (не е задължителен член на КУТ). Не трябва да забравяме обаче, че органът по БЗР (както още се нарича длъжностното лице по чл. 24 от ЗЗБУТ) обаче подлежи на ежегодно обучение, съгласно изискванията на чл. 6, ал. 1, т. 2.

Работодателят трябва с писмена заповед да определи поименно представителите, които ще бъдат обучавани, както и периода и начина за провеждане на обучението.

В какъв срок от учредяването на КУТ/ГУТ трябва да се извърши обучението?

Първоначалното обучение на представителите се провежда в едномесечен срок от избирането им.

С каква продължителност е първоначалното обучение?

Наредба 4 поставя изискването за хорариум не по малък от 30 учебни часа за първоначалното обучение.

Първоначалното обучение на членовете на КУТ и ГУТ се провежда по утвърдена програма, описана в Наредба 4/1998 г. За проведеното обучение се издава удостоверение, което съдържа името и ЕГН-то на обучения.

Изисквания за ежегодно обучение на членовете на КУТ и ГУТ

Освен на първоначално обучение, представителите в КУТ и ГУТ подлежат на ежегодно обучение с минимална продължителност 6 учебни часа. Документът, с който се удостоверява проведеното ежегодно обучение е протокол, в който се вписват участващите представители, лекторите и темите, по които е проведено обучението.

Кой има право да извършва обучение на членовете на КУТ и ГУТ?

Тук, както започнах в началото се появяват противоречие между по-старата Наредба 4/1998 г. и относително новата Наредба РД-07-2/16.12.2009 г., която обедини изискванията относно обучение по безопасност и здраве при работа. Тъй като втората е по-нов нормативен акт, то считаме нейните изисквания за меродавни , а именно:

- работодателят може сам да организира обучението на представителите в КУТ, като спази изискванията относно квалификацията на обучаващото лице – образователно-квалификационна степен не по-ниска от „бакалавър“ и професионални познания и опит в областта на здравословните и безопасните условия на труд. Не се допуска организиране на обучение от работодателя чрез наемане на външно физическо лице.

- обучението на членовете на КУТ и ГУТ може да се извърши от външна фирма чрез договор. Единственото изискване към фирмата е да има в предмета на дейност посочено „обучение“. Разбира се, фирмата трябва да осигури квалифицирано лице, съгласно посочените вече изисквания за такова.

- обучението може да бъде проведено и от висши училища, професионални училища, гимназии или колежи, и центрове за професионално обучение.

Записи, свързани с обученията на членовете на КУТ и ГУТ

Документите, които удостоверяват проведените обучения на представителите на комитетите и групите на условия на труд са следните:

1. Писмена заповед на работодателя, с която се определят поименно представителите, които ще бъдат обучавани, както и периода и начина за провеждане на обучението.

2. Удостоверение за първоначално обучение, което съдържа името и ЕГН-то на обучения.

3. Протоколи от ежегодно обучение, които съдържат участващите представители, лекторите и темите, по които е проведено обучението.

Ако Otgovori.Info и тази статия ти харесват

инж. Деяна Илиева е автор на тази и още 695 статии тук.

Ако искате вашето обучение на лицата, които извършват инструктажи, членове на ГУТ/КУТ и орган по БЗР да бъде извършено от мен, то вижте моето предложение.