Промени в Кодекса на труда в бр. 15 на ДВ
В бр. 15 на Държавен вестник бяха публикувани промените в Кодекса на труда съгласно приетия Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда.
Първо хубавата новина – с изменението и допълнението на чл. 154 имаме още два дни, които са обявени за официални празници – Велики петък и Велика събота. Така вече имаме още един почивен ден в годината. Освен това се прецизира текстът, свързан с правото на Министерски съвет да обявява и други дни еднократно за национални празници, дни за честване на професии, разместване на почивни дни.
Други промени в Кодекса на труда
Отраслови, браншови, областни и общински съвети за тристранно сътрудничество – институциализират се областните съвети за тристранно сътрудничество
Трудови правоотношения
С промените в чл. 114 отпада ограничението (до 5 дни в месеца), като се променя заглавието и се регламентира възможността за сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца. По този начин страните по трудовото правоотношение свободно ще договарят дните, през които ще се полага труд, както и продължителността на работното време в рамките на работния ден и месеца.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Компютърът помага срещу проблемите с компютъра
Работата на компютър може да бъде хипнотизираща и често не можем да усетим реално колко дълго сме работили и колко много пъти сме натискали клавишите на клавиатурата и бутоните на мишката, така че да правим необходимите почивки и упражнения. Помощник в превенцията на мускулно-скелетните смущения, резултат от работата ни с компютър, се явява самият компютър. Ергономичният софтуер работи на заден план и наблюдава колко дълго използваме компютъра. Той ни напомня да направим пауза за почивка на определени интервали и ни подсказва прости упражнения.
Какво представлява ергономичния софтуер? – това са различни програми, които ни помагат да използваме компютъра безопасно – от приложения, които ни напомнят да правим периодични кратки почивки до програми, които ни обучават относно ергономията и безопасността на работа. В списъка влизат и програми с упражнения, софтуер разпознаващ глас и облекчаващи работата програми.
Генерално ергономичния софтуер може да бъде разделен в следните категории: “break reminders”, “ergonomics training”, “stretching programs”, ”voice recognition software”, “macros/sequencing programs” и “keyboard/mouse software”. Често една програма съвместява няколко от посочените функции.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Инструкции за безопасна работа при производство на колбаси
По молба на читателка на Otgovori.Info публикувам няколко кратки инструкции за безопасна работа, свързани с производството на колбаси. Сега, докато сме в пости, е време да помислим и за безопасността.
ИНСТРУКЦИЯ
ЗА БЕЗОПАСНА РАБОТА С МАШИНА ЗА ПЪЛНЕНЕ НА КОЛБАСИ
1. На работа се допускат само лица, които са: навършили 18 години; преминали са медицински преглед и нямат противопоказания; преминали са начален инструктаж и инструктаж на работното място.
2. Работникът трябва да е добре запознат с експлоатационната инструкция за работа и стриктно да я спазва.
3. На работа с машини за пълнене на колбаси се допускат лица, които имат необходимата правоспособност.
4. Преди започване на работа да се проверява изправността на машината. При констатиране на повреда, същата да бъде веднага отстранена от правоспособно лице и тогава машината да се пусне в действие.
5. Категорично се забранява работа с:
-неизправни клапани;
- отворен капак по време на работа;
- нерегулирано налягане;
- електронеобезопасен електродвигател;
- неизправен и непроверен манометър.
6. Забранява се слагането в цилиндъра на пьлначката на други предмети освен кайма.
7. Мястото около пълначната машина да бъде свободно от каквито и да е предмети.
8. Забранено е почистването на машината при включен електромотор.
9. Текущите ремонти да се извършват само при изключено напрежение.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Томбола с награди за феновете ни във Facebook
В петък вечер бяха зарадвана от преминаването на границата от 200 почитатели на Otgovori.Info във Facebook и по този повод реших да направя подаръци на двама от феновете на блога.
Какви са награди избрах за вас?
„Антистрес йога – 10-минутна йога за заети хора на работното място“ е книга, в която освен очакваните от заглавието упражнения, има доста полезна систематизирана информация за стреса и физическите фактори, които ни оказват влияние на работното място. Впечатление ми направи и таблицата, в която за всеки вид болка в тялото е посочена вероятна причина, разбира се и приложимо упражнение , с което да подобрим състоянието си.
Втората награда е за гледане – това са два оригинални DVD диска на Европейската агенция по безопасност и здраве при работа. Първият съдържа всички филмчета на Risky Business от поредицата Napo, а вторият е Healthy Workplaces – Good for you, Good for business и съдържа примери за управление на риска от Франция, Германия и Полша.
Как можеш да спечелиш книгата „Антистрес йога“ или ДВД?
Достатъчно е да си член на страницата на Otgovori.Info във Facebook и автоматично това те прави потенциален победител.
За да дадем възможност и на всички желаещи да се включат, томболата ще бъде изтеглена на 26 февруари. Тогава ще обявим и нашите победители. Пощенските разходи по изпращането на наградата ще са за сметка на Otgovori.Info, разбира се.
Пожелавам успех на всички.
Списания с безплатен онлайн достъп
За всички, които се интересуват от новостите в безопасността и здравето при работа и свързаните с него теми, ето няколко списания, които предоставят свободен достъп до публикациите в тях.
Archives of Industrial Hygiene and Toxicology
Архиви на индустриалната хигиена и токсикология е биомедицинско научно издание, което излиза на всеки три месеца и публикува статии, свързани с всички аспекти на здравето при работа и токсикологията.
Indian Journal of Occupational and Environmental Medicine
IJOEM е официално издание на Индийската асоциация по професионално здраве. То е част от мрежата на Medknow Publications, която предоставя безплатен достъп до 103 медицински списания.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Харесвате ли Otgovori.Info?
В Otgovori.Info се публикуват ежедневно новини, информация и практически указания по безопасност и здраве при работа, трудови правоотношения и правата на лицата под защита.
Ако материалите, които сте прочели ви харесват и искате да узнавате първи за промени в нормативната база, предстоящи събития, съобщения на инспекция по труда и МТСП, Otgovori.Info ви предлага няколко начина да следите новите ни публикации безплатно.
1. Присъединете се към нас във Facebook.
В страницата на Otgovori.Info във Facebook се публикуват освен най-новите статии в блога и допълнителна информация – интересни линкове към други ресурси в областта на безопасност и здраве при работа, фото и видеоматериали и текстове. Там ще научите и когато има минимални „козметични“ промени в нормативната база, за които не е необходимо да се пуска специална статия в блога.
2. Абонамент с RSS фийд
Ако използвате RSS четец и искате да знаете кога има нова публикация в Otgovori.Info, aбонирайте се за нашия RSS фийд.
3. Последвайте ни в Twitter.
В Twitter имате възможност да последвате моя профил, в който освен новостите в областта на здравословни и безопасни условия на труд, ще научавате и за откритията ми в други мои интереси като ергономия, психология и бойни изкуства.
Официален вестник на ЕС – достъп чрез Интернет
С тази статия продължаваме темата за правото на Европейския съюз, която започнахме през 2009 г. Днес ще ви запозная с най-важния източник на информация за законодателството и за дейността на всички институции и органи на Европейския съюз – Официален вестник.
Официален вестник на Европейския съюз (ОВ) е единственото периодично издание, което излиза всеки работен ден на всички официални езици на Европейския съюз (ЕС). От януари 2007 г. ОВ се публикува и на български език в базата данни EUR-Lex на сървъра “Европа”.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Организация и документация за провеждане на инструктажи
Както вече всички знаят, от 1 януари 2010 година бе отменена Наредба №3/1996 г. и е в сила Наредба № РД-07-2 от 16.12. 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
Новата Наредба на практика не внесе значителни промени, но изнесе на преден план други неизяснени текстове в старата наредба, които не бяха променени, като например изискването за ежедневен инструктаж при работа с опасни химични вещества и препарати (например в групата на опасните химични вещества и препарати влизат и дезинфекционните препарати, с които работят и хигиенистите/чистачите).
Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. определя условията и реда за провеждане не само на инструктажите, но и описва на едно място всички обучения на работещите по безопасност и здраве. В този материал обаче ще се спрем само на организацията и документирането на провежданите инструктажи.
