Обучение по ЗБУТ от Otgovori.Info във Велико Търново
След трите успешни обучения на длъжностни лица по безопасност и здраве при работа в гр. София, екипът на Otgovori.Info ще проведе обучение и в гр. Велико Търново!
Защо точно там? Защото колегите от този регион бяха най-активни в запитванията и проявеното желание да проведем нашето обучение „Безопасност и здраве при работа на практика“ в столицата на Втората българска държава.
Обучението е предназначено за длъжностни лица по БЗР и специалисти, провеждащи инструктажи
(съгласно разпоредбите на Наредба № РД-07-02 от 2009г.)
Дата на провеждане: 27 април 2012 г.
Програма на обучението
„Безопасност и здраве при работа на практика“
Лектори: инж. Деяна Илиева, д-р София Евстатиева
Модул I
Актуална нормативна база по здравословни и безопасни условия на труд. Права, задължения и отговорности. Наказателна и административно-наказателна отговорност на работодателя, длъжностните лица и работещите. Ограничена имуществена отговорност на работещите.
Модул II
Фирмена документация по безопасност и здраве при работа. Организация на дейността – практически аспекти. Изисквания за взаимно информиране, съгласно чл. 18 от ЗЗБУТ. Как се прави анализ на дейността по ЗБУТ?
Образци на документи към модула:
- Заповед за определяне на лице, което да изпълнява функциите на орган по БЗР.
- Заповед за определяне на длъжностни лица в обектите и работните площадки на фирмата, на които се полага наемен труд, които да представляват работодателя пред контролните органи на инспекцията по труда (Чл. 403а от КТ).
- План на анализ на дейността по ЗБУТ.
Модул III
Организация на дейността на КУТ/ГУТ, регламентиране и документиране на дейността. Как Комитетът и Групата по условия на труд да бъдат действащи?
Образци на документи към модула:
- Документи за учредяване на Комитет по условия на труд.
- Правилник за работата на Комитета по условия на труд
Модул IV
Организация и документиране на дейностите по обучение и инструктажи в предприятието – изпълнение изискванията на Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. и оптимизиране.
Образци на документи към модула:
- Заповед за определяне на видовете инструктажи; лицата, които ще бъдат инструктирани; програмите за инструктаж; лицата, които ще провеждат инструктажа.
- Заповед за определяне на работните места и работниците и служителите, на които ще се провежда обучение и изпит.
- Програма за провеждане на начален инструктаж.
- Програма за провеждане на инструктаж на работното място.
- Програма за провеждане на извънреден инструктаж при завръщане от майчинство.
Модул V
Практическо приложение на оценката на риска – как оценката на риска да бъде информативна? Планиране на мерки и изготвяне на програма за ограничаване и намаляване на риска.
Образци на документи към модула:
- Програма за оценяване на риска.
- Заповед за определяне на периодичността на оценката на риска.
- Програма от мерки за ограничаване и намаляване на риска.
Модул VI
Осигуряване на специално работно облекло и лични предпазни средства – задължения на работодателя. Изготвяне на списък, определяне на срокове за износване.
Образци на документи към модула:
- Образец на списък на специално работно облекло и лични предпазни средства.
- Инструкция за предоставянето, ползването и съхранението на лични предпазни средства.
Модул VII
Безопасна поддръжка – изисквания за документиране на дейностите по поддръжка на машините и съоръженията. Специфични изисквания при поддържане и ремонт на електрокари и мотокари, при поддръжка на автомобили. Специфични изисквания при използване на стелажи. Периодичност на измерванията по електро-безопасност. Поддръжка на осветителни уредби.
Три ваши проблема по-малко:
Това обучение ви дава и нещо, което никой до момента не ви е предлагано – имате възможността предварително, още при регистрацията за обучението, да зададете три въпроса към лекторите в областта на теми по ЗБУТ от програмата на обучението. На всеки от въпросите ще получите персонален отговор по време на обучението.
Тема на почивките: Предварителните и периодични медицински прегледи
Желаещите ще имат възможност в неформална обстановка да обсъждат с д-р Евстатиева проблеми, свързани с организацията и провеждането на предварителните и периодични медицински прегледи.
Условия за участие
Подготовка: Желателно е участниците да имат предварителни основни познания в областта на осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Разбира се, обучението ще бъде изключително полезно и за начинаещите, защото един от най-добрите начини да напреднете бързо, е чрез контакт с по-опитни колеги.
Цена: 115 лв. Цената е крайна, не се начислява ДДС.
За абонати на бюлетина на Otgovori.Infо: 105 лв. за участник
При двама и повече участници от една фирма: 105 лв. за участник
При двама и повече участници от една фирма, които са абонати на бюлетина на Otgovori.Info: 100 лв. за участник
В цената са включени:
- Лекции.
- Електронен „Наръчник за обучение по безопасност и здраве при работа“ с разработени десетте задължителни теми за обучение на представители в КУТ/ГУТ – получавате Наръчника по електронен път веднага след потвърждение на участието ви в обучението!
- Кафе-паузи.
- Сертификат/Удостоверение за преминато ежегодно обучение по Наредба РД-07-2/16.12.2009 г.
Заявете Вашето участие сега!
Запазване на място се извършва чрез заплащане таксата за обучение по банков път по следната сметка:
BIC FINVBGSF
IBAN: BG26FINV91501015159366
ПИБ – кл.София
„Доцео“ ЕООД
Какво мислят досегашните участници за нашите обучения?
„Отлично, приятно, полезно“ – Андреана Славинска, „Ин Тайм“ ООД
„Много полезно обучение. Разгледаната нормативна база беше представена в детайли, което е особено важно за ежедневната ни работа“ – Калина Стойкова, „Бамекс“ АД
„Едно голямо БЛАГОДАРЯ! Това е един Свободен университет без приемни изпити!“ – Стоян Герогиев, „Сартен България“ ООД
„Разясниха ми се тълкувания спрямо нормативите. Ще ми помогне за разработване на процедури и записи за сертификацията на OHSAS 18001″ – инж. Елка Бончева, „Атлас Копко Лифтън“ ЕООД
„Ясно, систематизирано обвързване на теорията с практиката и реално подпомагане на работещите по проблематиката на БЗР. Отлично онагледяване с материали по разискваната тематика“ – Лилия Вачева, Асоциация на българските предприятия за международни превози и пътищата
„Много благодаря, научих доста неща, които ще приложа в работата! – Юлия Милева, „Транемо – Амицбол Корпорейшън“ ООД
„Напълно оправда очакванията ми! Даже мога да твърдя, че ги надхвърли, защото голяма част от подобни обучения са формални.“ – Юлиян Евтимов, Университет за национално и световно стопанство.
Заявка за участие в обучението
Ще има ли нова наредба за периодичните медицински прегледи?
Д-р Тодор Иванов е заместник-председател на Сдружението на службите по трудова медицина в България и участва в работната група за актуализиране на Наредба № 3 от 1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците като представител на сдружението. Тъй като чакаме тази наредба от дълго време, го помолих да сподели с читателите на Otgovori.Info нещо повече за процеса на актуализиране.
- Д-р Иванов, докъде стигна работата по актуализирането на Наредба № 3?
Проекто наредбата е предадена за съгласуване с правните отдели и тристранния съвет през месец ноември 2011 година – вероятно това е свършено и в момента текат последни съгласувателни моменти и предстои окончателно парафиране и публикуване в Държавен вестник. Предполагам действието ще бъде след определен гратисен период за да даде възможност да отреагират работодателите и техните консултанти.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Още ден за възражения срещу предложенията за отхвърляне по процедура „Безопасен труд“
На 16.03.2012г. приключи оценката от етап административно съответствие и допустимост на проектите предложения, подадени по процедура за подбор на проекти BG051PO001-2.3.02 „БЕЗОПАСЕН ТРУД”
В изпълнение на чл.24, ал.5 на ПМС 121/2007 г. и посл. го изменения Договарящият орган публикува Списък с предложените за отхвърляне на този етап на оценка проектни предложения с посочени основания за това.
Кандидатите, чиито проектни предложения са отхвърлени, могат да подадат писмени възражения срещу недопускането им до по-нататъшна оценка до Ръководителя на договарящия орган в срок до 5 работни дни от деня следващ датата на публикуване на информацията за отхвърляне на проекта /до 17.30 ч. на 27.03.2012г./, на следния адрес:
Процедура: BG051PO001-2.3.02 „БЕЗОПАСЕН ТРУД”
Възражение във връзка с проектно предложение № ESF-2302-¬_ _-_ _ _ _ _
АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА
бул. “Княз Ал. Дондуков” № 3, София 1000, БЪЛГАРИЯ
Възраженията се подават в запечатан плик по пощата или по куриер с обратна разписка, или доставени на ръка и получили входящ номер в Деловодството на Агенция по заетостта до 17.30 ч. на 27.03.2012г.
Възражения, изпратени по друг начин (напр. по факс или по електронна поща), извън определеният срок за разглеждане или на друг адрес, няма да бъдат разглеждани.
Информираме Ви, че съгласно Насоките за кандидатстване по процедурата Договарящият орган НЕ уведомява писмено всеки един от отпадналите на този етап на оценка кандидати!
На останалите – честито продължаване напред! И ако се нуждаете от качествен анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност – потърсете ни. Ние знаем как да го направим.
Николай Чалъков: КЦМ прави най-голямата българска инвестиция на десетилетието
Безспорният лидер в производството на цветни и благородни метали в Югоизточна Европа и Черноморския регион „КЦМ“ АД включи свой представител в нашето първо обучение „Безопасност и здраве при работа на практика”. Г-н Николай Чалъков беше активен участник в обучението, от който всички присъстващи научихме много по време на дискусиите. Поканих г-н Чалъков да сподели подробности относно осигуряването на безопасност и здраве при работа в една фирма, която успешно се развива вече 50 години на българския и международния пазар и се старае да поддържа висок стандарт в тази област.
- Дружеството прави сериозни инвестиции в подобряването на условията на труд и осигуряването на безопасност и здраве при работа. Бихте ли споделили подробности за иновативните технологии, които се прилагат в дружеството?
Николай Чалъков: На 15.03.2012г. стартира изграждането на нова оловна инсталация по Инвестиционен проект ТОРП – НОП /Технологично обновление и реконструкция на производството – Ново оловно производство/.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
Проект на Наредба за представителното облекло на учителите
През 2011 г. бе направена промяна в Закона за народната просвета, като се добави нов член чл. 40б (Нов – ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.), съгласно текста на който при изпълнение на служебните задължения, лицата от педагогическия персонал в училищата, детските градини и обслужващите звена, имат право на представително облекло за всяка календарна година при условия и по ред, определен в наредба на министъра на образованието, младежта и науката, съгласувано с министъра на финансите.
Новата наредба, която очакваме да се обнародва ще бъде кратка. Дали ще се запази текстът на проекта или ще има промени в него, все още не може да се каже. Тя дава отговор на многобройните въпроси, които възникнаха след обнародването в началото на 2011 г. на Наредбата за работното и униформено облекло, свързани с начина на предоставяне на работно облекло на педагогическия персонал.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия
-
Здравейте,
казвам се Деяна Илиева и създадох Otgovori.Info за да споделя моите знания и опит в областта на ЗБУТ.
Вижте повече за мен
-
Реклама
-
