Home » Лица под защита » Как да попълним новата производствена характеристика


Как да попълним новата производствена характеристика

 22 септември, 2009 · Автор инж. Деяна Илиева · Категория Лица под защита, Фирмена документация ·

Със Заповед № РД от 21.10.2008 г. за утвърждаване на образци на бланки бе утвърден нов вид на производствената характеристика, за попълването на която официални указания няма.

Съгласно изискванията на Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза на работоспособността и на регионалните картотеки на медицинските експертизи производствената характеристика е част от документите за явяване пред ТЕЛК за първично освидетелстване или преосвидетелстване на лица с трайно намалената работоспособност (работещи).

Производствената характеристика се попълва от работодателя – осигурителя, съвместно със службата по трудова медицина.

В следващите редове Д-р Евстатиева – ръководител на службата по трудова медицина при “ЗФ Здраве” АД и асистент в катедра “Трудова медицина” на Факултета по обществено здраве, споделя с вас нейния опит от попълването на новата бланка на производствена характеристика. Както тя казва, “попълването на новата (макар и на повече от една година) производствена характеристика си е цяло приключение”.

* * *

Реших да споделя малко опит с Вас, отворена съм към мнения, които дават по-добри решения“.
д-р София Евстатиева

Първа стъпка – трябва да познавате добре картата за оценка на риска за длъжността на работещия, на когото се попълва производствената характеристика.

Втора стъпка – във фактор на работната среда се попълват тези фактори, които представляват по-сериозен риск, съгласно оценката на професионалния риск. Например, ако става въпрос за ел.техник, водещ е факторът ел.оборудване. След което има значение какъв точно ел.техник е – дали в крайната фаза на окабеляване на апартаменти, участва ли в прокарването на външни кабели и т.н., тъй като това определя фактора работа на открито или динамичен микроклимат, ако работи в помещения и на открито, наличието на физически труд и попълването на т. 17 от производствената характеристика, както попълването на „вдигане и пренасяне на тежести” и работната поза – попълва се „друга – динамична работна поза, придружена с извиване, навеждане”.

Трета стъпка – степента на риска за всеки фактор, който сте посочили в характеристиката, е ранговото число, което фигурира във Вашата оценка на риска. Независимо от методиката, по която се оценява риска, това е едно цяло число, получено от произведението на вероятност х експозиция х тежест. Словесният израз би трябвало да е описан в началото или в края на всяка оценка или в началото на всяка карта и може да бъде „нисък”, „приемлив”, „сериозен” и т.н. Експозицията се описва само за времето, през което даденият работещ работи във Вашата фирма и в почти всички случаи няма как да е 8 часа, защото би трябвало да имате въведен режим на труд и почивка, изпълняват се дейности с различно натоварване и приоритет на различни рискове. Годините стаж също се отнасят за Вашата фирма, а не за всички фирми, в които е работил преди това работещият.

Четвърта стъпка – под всеки фактор има изискване да се попълнят „предприети мерки за ограничаване на експозицията”. Това вече е специфично, но в повечето случаи мерките са: осигурени лични предпазни средства, работно облекло, инструктажи, инструкции, режими на труд и почивка и т.н.

Пета стъпка – т. 22. Средства за колективна защита са всички варианти по темата общообменна вентилация, обезшумени помещения за почивка и т.н. и се определят в зависимост от дейностите, които изпълнява дадения работещ. Същото се отнася и за личните предпазни средства.
Допълнителната информация от осигурителя не винаги се попълва. Но ако във Вашата фирма има въведено, например, въртене на дейности, работни места по време на работната смяна или на работния ден, е добре да се опише. Както и всичко, което работодателят е предприел за благото на работещите – осигурена храна, напитки, санаториуми и т.н.

Бланка производствена характеристика – стара.
Бланка производствена характеристика – нова.






Comments

Читателите на Отговори.Инфо са направили 1,690 коментара, искаш ли да се включиш и ти?

23 Responses to “Как да попълним новата производствена характеристика”

  1. И.Петрушев on март 7th, 2012 13:02

    Може ли да ми изпратите подробно попълнена някаква производствена характеристика с обяснение.

  2. Деяна Илиева on март 7th, 2012 23:41

    Здравейте, господин Петрушев,

    за различна длъжност, конкретно работно място и използвана методика за оценка на риска попълнената производствена характеристика ще изглежда съвсем по различен начин.

    Ако се нуждаете от помощ за попълването на конкретна производствена характеристика, моля пишете на и-мейл sevstatieva@abv.bg или използвайте контактната фирма от страницата:

    http://otgovori.info/contacts/

  3. Пандурски on май 9th, 2012 15:25

    тия, дето са изготвили този тъп документ -пр.х-ка са по-… от него.
    1. какво значи МКБ
    2.други видове усилия-по часове.колко ли часа един н-к смяна полага гласови усилия, колко-зрително напрежение, колко нервнопсх напрежение за да станат 8 часа

  4. Деяна Илиева on май 9th, 2012 23:24

    Здравейте, господин Пандурси,
    МКБ е Международната класификация на болестите и се изписва във всеки издаден болничен лист, така че само трябва да го препишете.
    В други видове усилия се попълват само тези, които са валидни за дейностите, изпълнявани от лицето и могат да имат съществено влияние.

  5. Мария on май 14th, 2012 14:23

    Здравейте!!
    Бих искала да зная какъв е ангажимента за попълване на производствена характеристика от работодателя на служител напуснал преди години.
    Предварително благодаря за отговора

  6. Деяна Илиева on май 14th, 2012 18:43

    Здравейте, това може да се наложи, ако се прави разследване за професионална болест. В този случай би трябвало да сте получили БЪРЗО ИЗВЕСТИЕ ЗА СЪМНЕНИЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНА БОЛЕСТ със списък на изискваните документи, сред които е и производствена характеристика.

  7. Елена on май 17th, 2012 17:57

    Здравейте! На 6.06.2012 г. ще се явявам на ТЕЛК. До 14.05.2012 г. бях в майчинство. Интересува ме трябва ли да попълвам производствена характеристика и само от последния работодател ли се изисква попълването? Благодаря!

  8. инж. Деяна Илиева on май 20th, 2012 23:34

    Ако в момента на явяване пред ТЕЛК сте в трудово правоотношение (независимо дали сте в болничен, майчинство, отпуск и пр.), трябва да представите производствена характеристика. За определяне на процент намалена работоспособност , тя се попълва само от настоящия работодател.

  9. Иванов on юни 1st, 2012 16:22

    Как се уволнява лице с постоянен трудов договор което придобило право на пенсия за изслужено време и старост

  10. инж. Деяна Илиева on юни 5th, 2012 19:22

    Здравейте, господин Иванов,
    за съжаление аз не мога да отговоря на въпроса Ви, тъй като не съм специалист в тази област.

  11. Ваня on ноември 5th, 2012 11:41

    Здравейте!
    Налага ми се да попълня производствена характеристика. Преди съм попълвала и при т.6 професионален маршрут в колона стаж съм попълвала трудовия стаж на лицето, защото до сега не съм попадала на лице работило по-малко от 8 часа. Сега описвам професионален маршрут на друго лице и изведнъж се запитах: Кой стаж трябва да се нанася ? Трудовия или осигурителния?

  12. Краси on ноември 13th, 2012 15:26

    Здравейте! Работя в магазин като продавач – консултант. Ще се явявям на ТЕЛК комисия и ми искат попълнена производствена характеристика за работна среда. Как да си попълня бланката, като аз работя в помещение, с климатик, имам и санитарен възел. Продавам техника, която тежи не повече от около 2-3 килограма.
    Ще Ви бъда много благодарна, ако получа по-бързо отговор от Ваша страна, тъй като не разполагам с много време.

  13. Деяна Илиева on ноември 13th, 2012 18:53

    Здравейте, Краси,
    производствената характеристика я попълва Вашия работодател с помощта на СТМ, а не Вие.

  14. Емилия on ноември 14th, 2012 11:00

    Здравейте !
    За пръв път попълвам Производствена характеристика – на т.6 Професионален маршрут какво се пише – служителката е била една длъжност 10 год. – в такъв случай пиша на един ред името на фирмата и къде се намира и стаж 10 г. или не ?

  15. инж. Деяна Илиева on ноември 17th, 2012 17:53

    Здравейте,
    точно така, от конкретна дата до конкретна дата, а стажът се попълва с точност до дни.

  16. кристина тошева on февруари 5th, 2013 12:30

    Здравейте,
    Искам да попитам след като упражнявам свободна дейност и съответно съм самоосигуряваща се необходимо ли е да се попълва производствена характеристика и ако не я представя пред ТЕЛК ще последва ли нещо?

  17. инж. Деяна Илиева on февруари 5th, 2013 19:33

    Здравейте,

    Съгласно Чл. 36. (1) от ПРАВИЛНИК за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи “За лицата по трудови и по служебни правоотношения към момента на освидетелстването осигурителите изготвят и предоставят на ТЕЛК (НЕЛК) производствена характеристика. ”
    Не би трябвало да Ви искат производствена характеристика, но често ТЕЛК искат такава дори и от самоосигуряващи се лица. На практика като се зададе въпроса “работите ли?” и отговорите, че работите, се казва, че трябва да има производствена характеристика и ще Ви върнат за такава.

  18. Дамян Мутафов on март 25th, 2013 14:41

    Попълването на подобна характеристика си е чиста дискриминация защото хора нямащи трудов договор или хора неявяващи се на ТЕЛК не представят подобна.Инвалидите и без това са в неравностойно положение,а ТЕЛК ги дискриминира допълнително искайки от тях тази характеристика.Защо не ги искат директно от работодателите?

  19. Деяна Илиева on март 25th, 2013 20:55

    Попълването на производствената характеристика е задължение на работодателя, но лицето което се явява на ТЕЛК има задължение да осигури необходимите заявяването документи. Производствената характеристика по принцип има за цел да защити лицето от работа при условия, които могат да влошат здравословното му състояние.
    Въз основа на нея се прави предписание за трудоустрояване, при наличието на което пък съответно лицето става защитено по чл. 333 от Кодекса на труда.

  20. красимира павлова on април 6th, 2013 22:47

    къде да потърся служба по трудова медицина във варна,като се има предвид че работя в частна фирма-ЕТ със двама човека персонал

  21. Деяна Илиева on април 6th, 2013 23:09

    В тази страница на Министерство на здравеопазването ще намерите списък на всички регистрирани СТМ:

    http://www.mh.government.bg/Articles.aspx?lang=bg-BG&pageid=385

    В списъка има адреси и телефони.

Trackbacks

  1. Новини от инспекция по труда и съвети от септември 2009
  2. Най-четеното през 2010

Отговори




More in Лица под защита, Фирмена документация (56 of 130 articles)


Внимание! Инструкциите за безопасна работа, които ще намерите тук, са примерни и само дават насоките относно изискванията за безопасност. Възможно ...