Наредбата за декларацията по член 15 от ЗЗБУТ е обнародвана
Днес, в бр. 19 от 09.03. на Държавен вестник бе обнародвана Наредба № 3
от 23 февруари 2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Тъй като обещах, че веднага щом излезе така дългоочакваната декларация, това ще бъде съобщено в страниците на Otgovori.Info, публикувам веднага текста на наредбата, за да се запознаете с него, както и с приложенията – самата декларация от 14 страници и образец на уведомлението , което ще се подава, когато няма промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия →
Старо, но златно – безплатна храна, декларация по чл. 15
Не е лошо човек да се връща понякога в миналото си, за да види откъде е тръгнал. Как иначе щях да си припомня, че след малко повече от месец Otgovori.Info ще има рожден ден.
За да не отиват в миналото теми, които винаги са актуални или за да припомним през какво сме преминали, започвам новата рубрика „Старо, но златно„, в която ще ви напомням какво е публикувано в Otgovori.Info през същия месец в предишни години.
Оказа се, че през месец март 2009 г. съм била твърде скромна в изявите си тук и има причина – с мои колеги след това преминахме през един успешен одит на интегрирана система за управление ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, BS OHSAS 18001:2007 без нито едно несъответствие и дори с похвала на одитора.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия →
Удължиха срока за декларацията по чл. 15
Днес бяха обнародвани промените в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, за които съобщихме по-рано относно удължаването на срока за подаване на декларацията по член 15.
Според § 4б. от допълнителните и заключителните разпоредби на Закона „Декларацията по чл. 15 за 2009 г. се подава до 30 юни 2010 г. включително„. Тази промяна бе наложена от необходимостта от въвеждане на специализиран софтуер за приемане, обработване и съхраняване на данните от декларацията.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия →
Удължават срока за подаване на Декларацията по чл. 15
Министерство на труда и социалната политика съобщи, че правителството предлага удължаване на срока за подаване на годишна декларация до Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” за 2009 г.
Чрез промени в Закона за здравословни и безопасни условия на труд юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат или ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост ще подават декларацията по член 15 в срок до 30 юни 2010 година вместо първоначално обявения краен срок 30 април 2010 г.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия →
Съобщение на ГИТ относно подаването на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ
Съобщението е публикувано на 24.04.2009 г. в сайта на Главна инспекция по труда:
От първи януари 2009 година влязоха в сила измененията и допълненията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).
Измененията и допълненията, които се отнасят до досегашния чл. 15 на ЗБУТ, предвиждат създаването на Наредба за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на Декларациите по чл. 15 ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Още малко за декларацията по член 15 от ЗЗБУТ
Официална информация от Министерство на труда и социалната политика или Главна инспекция по труда няма!
Във форума на odit.info бе споделена снимка на съобщение в една от дирекциите на ИТ със следното съдържание:
До директора на дирекция Инспекция по труда
Уважаеми Господин/Госпожо Директор,
Уведомяваме Ви, че съгласно Заповед на Министъра на труда и социалната политика срокът за изготвяне и приемане на Наредба за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ е до 10.12. 2009 г., т.е. до края на годината нов образец и ред за подаване и съхраняване на Декларацията няма да бъде въведен.
В тази връзка Кликнете тук, за да прочетете цялата статия →
По следите на декларацията по чл. 15 от ЗЗБУТ – информация към 16.04.
Долните текстове са директни цитати от рубриката „Въпроси и отговори“ на Министерство на труда и социалната политика по въпроси, свързани с подаването на декларацията по член 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Те дават известна насока и помощ на Работодателите, които желаят да изпълнят задълженията си.
Администраторът на otgovori.info не поема ангажимент за коментар, тълкувание или обобщаване.
Кликнете тук, за да прочетете цялата статия →
От съдебната практика: Давност при неподаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ
Чл. 34. (1) …Не се образува административнонаказателно производство, ако не е съставен акт за установяване на нарушението в продължение на три месеца от откриване на нарушителя или ако е изтекла една година от извършване на нарушението…
Работодател не може да бъде санкциониран за неподадена в срок декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ, ако е изминала една година от нарушението.
Откриване на предприятие имаме при реално започване на търговска или производствена дейност, която е свързана с наемане на работници.
