Инструктажи при граждански договор
Обикновено в правото се знае, че е важно да се гледа основанието, на което е издадена една наредба, за да се предвиди какъв е нейния обхват. Например, ако една наредба е издадена на основание Кодекса на труда, то това означава, че нейните изисквания са свързани с наличието на трудови правоотношения. За съжаление законодателството ни по… чети нататък »
Да се смееш ли, да плачеш ли…
Публикувам Решението по това дело от 01.04.2011 г. без коментар. Докато го четох първо се смях, после се ядосвах, а накрая…просто реших да го споделя с вас в целия му вид и да оставя да прецените сами – дали е смешно или тъжно. С жалбата си срещу наказателно постановление №1300988/13.01.2011г. на Директора на Дирекция „Инспекция… чети нататък »
Правила за провеждане на инструктажи
Предлагам на вашето внимание презентация, която изготвих във връзка с участието си като обучаващ на лицата, които провеждат инструктажи – едно от обученията по изискванията на Наредба № РД-07-2 от 16.12. 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и… чети нататък »
Организация и документация за провеждане на инструктажи
Както вече всички знаят, от 1 януари 2010 година бе отменена Наредба №3/1996 г. и е в сила Наредба № РД-07-2 от 16.12. 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Новата Наредба на практика… чети нататък »
Въпроси и отговори за изискуемите обучения и инструктажи
От 01.01.2010 г. влезе в сила Наредба № РД-07-2 от 16.12. 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, а Наредба № 3/1996 г. бе отменена. По отношение провеждането на инструктажите, макар на пръв поглед… чети нататък »


Здравейте,




