Право на отпуск за учащи
Основните текстове, свързани с правото на отпуск на учащи се, са в Кодекса на труда (КТ) и в Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Платен отпуск
Според чл. 169 от Кодекса на труда „работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск [...]
Обезщетение за неползван платен годишен отпуск поради отсъствие по болест
Работникът не губи правото на платен годишен отпуск, което не е могъл да упражни поради болест. Той трябва да получи обезщетение за неползвания годишен отпуск.
С решението си по съединени дела C-350/06 и С-520/06 от 20.01.2009 г. Съдът на Европейските общности тълкува правото на платен годишен отпуск, закрепено в общностната директива за работното време (Директива 2003/88/ЕО [...]
Платен годишен отпуск за лица с намалена работоспособност при ненормиран работен ден
Предвиденият в чл. 319 КТ платен годишен отпуск, в размер не по-малко от 26 работни дни, се явява основен за работниците и служителите с 50 и над 50 на сто загубена работоспособност и те имат право на него отделно и независимо от правото им на допълнителен платен годишен отпуск за ненормиран работен ден.
чл. 319 КТ [...]
Задължения на работодателя при работа на открито
[ad#zbut336x280]
Общи изисквания за работата на открито откриваме в Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване и в Наредба № 2 от 22 март 2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване [...]
Какви са осигуровките и платения отпуск при втори трудов договор
[ad#zbut336x280]
Въпрос: Назначихме на работа служител по втори трудов договор с работно време от четири часа. Той работи и при друг работодател на пълно работно време.
Какъв е размерът на платения годишен отпуск, който има право да ползва при нас.
Има ли особености при внасянето на осигурителните вноски по втория трудов договор?
И по двата трудови договора вашият [...]
Сключване на трудов договор с лице под 18 години
[ad#zbut336x280]
Лицата от 16 до 18 години се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай. Условията и редът за даване на разрешение за работа по ал. 3, на разрешение за работа на лица, ненавършили 16 години, както и задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд [...]
Платен годишен отпуск на учител със загубена работоспособност над 50 на сто
[ad#zbut336x280]
Писмо № 94-СС-100 от 13.02.2004 г. на МТСП относно удължения платен годишен отпуск на учител със загубена работоспособност над 50 на сто.
Специалната разпоредба на чл. 319 КТ предвижда, че работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто имат правото на платен годишен отпуск в размер, не по-малко от 26 работни дни, [...]
Препоръчани ресурси
-
