Какво трябва да знаем за физиологичните режими на труд и почивка
Едно от задълженията на работодателя във връзка с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е въвеждането на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. Това изискване е установено в чл.12 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и… чети нататък »
Почивки при 12-часови смени
При установени 12-часови смени, какви почивки се полагат в рамките на работното време и има ли изисквания да не се напуска сградата на предприятието/например да се отива на обяд в заведение в града? Отговор на МТСП В чл. 151, ал. 1 от КТ е предвидено, че работното време на работника или служителя се прекъсва с… чети нататък »
Почивките по Наредба 15/1999 г. влизат в работното време
Писмо № 26/388 от 25.10.2007 г. на МТСП Според принципа, уреден в Кодекса на труда (КТ), почивките не се включват в работното време. Така, съгласно чл. 151, ал. 1 КТ, работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малка от 30 минути и не се включва в работното време.… чети нататък »
-
Здравейте,
казвам се Деяна Илиева и създадох Otgovori.Info за да споделя моите знания и опит в областта на ЗБУТ.
Вижте повече за мен
-
Реклама
-
