Увеличават се нарушенията при трудовите правоотношения

Публикувано от Деяна Илиева на 11 юли, 2009 в Новини

Резултатите от контролната дейност сочат, че организацията на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд се подобрява. Налице е тенденция на нарастване на относителния дял на предприятията с изпълнени основни изисквания по здраве и безопасност при работа.
През 6-те месеца на 2009 година обаче се отбелязва увеличаване на нарушенията в областта на трудовите правоотношения. В сравнение с предходния период на 2008 г. увеличението е с 37%. Една от причините за този резултат са увеличения брой извършени проверки по законосъобразното възникване на трудовите правоотношения в икономически дейности „Хотелиерство“, „Ресторантьорство“
и „Търговия на дребно“.

Запазва се тенденцията, установена през последните години, нарушенията по заплащането на труда да бъдат сред най-често констатираните. Те се се изразяват в липса на изискваните по закон вътрешни актове за регламентиране организацията на работната заплата и непълноти в съдържанието им. Също така значителен брой от нарушенията се отнасят до неизплащане на положен нощен труд и труд на официални празници, както и до неопределяне на дължимо обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение. Тези нарушения преобладават в проверените предприятия от икономически дейности „Търговия на дребно“, „Ресторантьорство“, „Строителство на сгради“, „Хотелиерство“ и „Производство на облекло“.

През отчетния период нараства броят на нарушенията, свързани с неизплащане на уговореното трудово възнаграждение и на трудовото възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.

Нарушенията, свързани с работното време, почивките и отпуските, се нареждат на второ място по честота. За 6-те месеца на 2008 година те са 3 258, а за същия период на 2009 г. са установени 5 437 такива нарушения. Този вид нарушения са по-често срещани в секторите „Търговия на дребно“, „Ресторантьорство“, „Хотелиерство“ и „Сухопътен транспорт“. Причина за допускането им е, че в тези икономически дейности се полага труд през цялото денонощие. През 6-те месеца на 2009 година в сравнение със същия период на 2008 г. намаляват нарушенията, свързани с полагане на извънреден труд, но се увеличава незаконосъобразното разпореждане с отпуските (платен годишен и неплатен) на работещите. При прекратяване на трудовото правоотношение не се изплаща неизползваният размер на платения годишен отпуск. В предприятията от „Търговия на дребно“, „Ресторантьорство“ и „Хотелиерство“ най-често се допускат нарушения на максималната продължителност на работния ден и неспазване размера на междудневната почивка, както и неосигуряване на седмична почивка. Нарушенията се допускат най-често в активния туристически сезон, когато работата е значително по -интензивна.

Тенденция на намаляване на нарушенията в областта на трудовите правоотношения е установена по отношение на наемане на работещи без трудов договор. През отчетния период на т.г. нарушенията са намалели с 36% в сравнение със същия период на 2008 г.

Нарушенията на нормите, закрилящи труда на лицата до 18 години, представляват едва 0,1% от всички констатирани за периода нарушения на трудовото законодателство. През същия период на 2008 година те са били 0,2%. Данните потвърждават, че в България съществува ефективен механизъм за защита на лицата до 18 години при работа по трудово правоотношения. Националното законодателство и упражняваният контрол по неговото спазване гарантират висока степен на защита на живота и здравето на лицата до 18 години.

По оперативни данни на Националния осигурителен институт от началото на 2009 г. до края на месец юни са признати общо 1472 трудови злополуки. Най-голям брой трудови злополуки са допуснати в икономическите отрасли „Строителство“- 174, „Държавно управление“ – 120, „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – 99 и „Производство на хранителни продукти“ – 74. От общия брой трудови злополуки 35 са със смъртен изход, от които почти една трета – 11 са допуснати в отрасъл „Строителство“.

Анализът на причините за възникналите трудови злополуки сочи, че най-често те се дължат на нарушения на инструкциите за безопасен труд; неизпълнение на разпорежданията на длъжностните лица и неизползване на необходимите лични предпазни средства.

Ако това, което прочете, ти е харесало, използвай бутона. социални мрежи

ОЩЕ ПО ТЕМАТА

Новини от инспекция по труда – Силистра

Съвместни проверки на НАП и Инспекция по труда в Кърджали

80 % от жалбите в русенската Инспекция на труда са за неизплатени трудови възнаграждения

Инспекцията по труда и ДАИ ще проверяват такситата

Тотю Младенов се върна към инспекционните си години

Моите предложения за полезни неща:

- Координатор по БЗ и трудова медицина от Хелт Сейфти Къмпани

- Евтино и качествено обучение по английски - провери преди да кажеш, че е невъзможно!

- Всички читатели на Otgovori.Info ще научат за теб само за 10 лв. на месец