Лидерство и благосъстояние в БЗР – добри практики от Вистеон България

Много фирми в България създават или въвеждат добри практики по безопасност и здраве при работа. За съжаление успяваме да „откраднем“ опит от тях само по време на редките конференции у нас. За сметка на това редовно четем за лоши практики.

Поради тази причина с д-р Евстатиева страшно много се зарадвахме, когато една редовна участничка в нашите обучения се съгласи да сподели хубавите неща, които правят за своите работещи.

Госпожа Мая Спасова отговаря за здравето и безопасността във Вистеон България – най-големият развоен център на американският производител на кокпит (cockpit) електроника и технологии за свързаната кола (connected car).

В българския клон на фирмата повече от 700 служители работят по над 30 софтуерни, хардуерни и механични проекти за автомобилната електронна индустрия.

Фирмата се разраства бързо – само през 2016 г. са наети над 100 човека, а амбициите са до три години те да станат повече от 1000.

Такова бързо разрастване създава предизвикателства за всеки колега, който работи в областта на ЗБУТ. Ние обаче видяхме, че когато управителят на фирмата разбира важността на осигуряването на добри условия за работа, а длъжностното лице възприема своята работа сериозно, има какво да споделиш с всеки, който желае да научи повече за добрите практики в нашата област.

Капките, които правят вир…

Когато говорим за добри практики, не е необходимо да става въпрос за чудеса от храброст или някакви огромни проекти. Вистеон България са пример как стъпка по стъпка, капка по капка, е създадена атмосфера, в която хората там да се чувстват комфортно и да работят с удоволствие.

Обмяна на опит и правилни коригиращи действия

Възможността да обменяш информация е един от важните фактори за добрата работа на всеки колега в областта на ЗБУТ. В глобалната система на Вистеон има форма за оповестяване на инциденти (не само злополуки, но и инциденти, които не са довели до нараняване). Тази информация и мерките, които са предприети след това достига до всеки един клон на фирмата.

Имах възможността да се запозная с един от докладваните случаи. Това, което ми направи впечатление е нещо, което често се коментира по време на одити, но рядко го виждам – предприемането не просто на някакво коригиращо действие само за момента, но планиране и изпълнение на поредица от действия – както такива, които веднага да задействат, така и такива, които да гарантират, че в бъдеще няма да се повтори същия инцидент.

Спорт

За спорт заговорихме, когато видях поставените спечелени купи от турнири. Оказа се, че в България имаме IT футболна лига, а отборът на Вистеон е винаги…втори. Отборът на фирмата тренира усилено, за да спечели най-накрая заветното първо място, а междувременно се провеждат и вътрешни турнири.

В залата за почивка видяхме, че турнири се провеждат и по тенис на масаи изпробвахме джагата.

За тези, които желаят индивидуално да спортуват, има велоергометър, а ако поискаш да поддържаш изправена поза по време на работа, можеш да замениш ергономичния стол с топка.

Здравословно хранене

Работата в офис често е свързвана с хапване на различни не чак толкова здравословни храни. Работещите във Вистеон обаче имат възможност да направят специална поръчка за здравословна храна и да хапнат от осигурените им плодове.

Мотивация

Начините да мотивираш един работещ, не са свързани само с пари. Персоналното внимание и усещането, че си важна част от екипа също играят съществена роля.

Работещите във фирмата получават специален сертификат и подарък при продължителен стаж – за 5 и 10 години. Видяхме, че те с удоволствие ги поставят на видно място.

За рождениците също има хубави изненади.

Там, където има безопасност и здраве, винаги се мисли и за околната среда. Всеки новопостъпил получава лична чаша, която да използва, а кафе машините не работят с пластмасови чаши.

Месец на безопасността

Въпреки че през цялото време се мисли за здраве и безопасност, в годината един от месеците е с акцент на безопасността. В този месец се провеждат периодичните медицински прегледи, организират се лекции на различни теми, свързани със здравето, провежда се обучение по първа долекарска помощ, в което може да участва всеки желаещ.
През този месец се качват и информационни материали в специалната секция за здраве и безопасност в интранет системата на фирмата.

Вентилацията в големия офис

Един от често срещаните проблеми в отворените офиси, е свързан с различните предпочитания за температура на помещението и проблеми на работните места, които са разположени близо до вентилационните или климатизационни отвори.

В офиса на Вистеон е приложено решение, от което можете да се възползвате и вие. За таванните климатици са изработени по поръчка специални решетки, които намаляват „течението“ за работещите. В зависимост от предпочитанията, те могат да бъдат отворени повече или по-малко.

Чист въздух при запояване

В тестова лаборатория също имаше нещо, което веднага ни направи впечатление – локалната смукателна вентилация, която се използва при запояване.

Виждала съм различни системи – някой над главата на човека, други стационарни, които донякъде ограничават възможността за самостоятелно определяне на позата при работа, както и такива, които са подвижни, но неправилно монтирани и работниците предпочитаха да ги отместят встрани и да не ги ползват.

В този случай обаче, веднага си харесахме установката и я снимахме за вас.

В края на нашето посещение във Вистеон България се запознахме и с управителя – г-н Иван Михайлов, който потвърди нашите впечатления – мисълта за осигуряване на здравословна и безопасна среда е част от работата на целия мениджърски екип, а благосъстоянието в безопасност и здраве при работа върви рамо до рамо с лидерството.

За мен и д-р Евстатиева беше удовлетворително и полезно да посетим една от бързоразвиващите се IT фирми в България. Ще завърша с благодарност за поканата на г-н Михайлов и г-жа Спасова, които споделиха с нас и вас своите добри практики в здравословни и безопасни условия на труд.