Опитвали ли сте да обясните на работодател каква е ползата от осигуряване на здраве и безопасност? В колко от случаите сте били убедителни? Можете ли реално да превърнете във финансов израз ползата?
В интерес на истината доскоро също срещах затруднения да обясня какво печели работодателят от влагането на усилия и средства за подобряване условията на труд (а понякога и все още ми се случва). Най-често споменавах за обезщетенията от десетки, а понякога и стотици хиляди левове, изплащани на пострадали при трудова злополука. В други случаи се опитвах да обясня, че резултатите могат да бъдат забелязани след няколко години постоянство, в които се постига по-добра производителност, по-малко разходи за ремонти и др. Съвременните разработки обаче дават реална представа за ползата от организацията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието.
Ако ръководството на една фирма е убедено в икономическата полза от дейностите, свързани със здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), работата на колегите, които отговарят за това във фирмите, ще бъде значително улеснена. Именно поради тази в днешната статия реших да ви запозная с някои показателите, пряко свързани с разходите за злополуки и заболявания на фирмено равнище.
Преди това отново бих искала да посоча някои от основните начини, по които безопасността и здравето при работа може да повлияе върху работата на фирмата:
- здравите работници са по-продуктивни и могат да дават по-висококачествена продукция;
- по-малкото злополуки и заболявания, свързани с работата водят до по-малко отпуски по болест. Това, от своя страна, води до намаляване на разходите и по-малко нарушаване на производствените процеси;
- оптимизирането на оборудването и работната среда в зависимост от нуждите на работния процес и тяхното поддържане води до по-висока производителност, по-добро качество и по-малко рискове, свързани съсздравето и безопасността;
- намаляването на травмите и заболяванията означава по-малко щети и по-малки рискове от задължения.
Резултати от инциденти, които могат лесно да бъдат изразени в парична стойност
| Величина | Разход за фирмата |
| Администриране на болестите, отсъствията, травмите и т.н. управленски дейности, които трябва да се извършат от фирмата, свързани с отпуск по болест | Общо надници за изразходваното време |
| Повредено оборудване | Разходи за щети или ремонт на машините, помещенията, материалите или изделия, свързани с трудови травми |
| Време и средства, изразходвани за разследване на злополуки,оценки на работното място (в резултат на случили се злополуки или заболявания) | Общо надници за изразходваното време |
| Задължения, съдебни разноски, глоби | Фактури, искове, разходи за споразумения; глоби, наказания |
| Изгубено производствено време в резултат на събитие, довело до травма (напр. защото е необходимо време за подмяна на машина или производството е трябвало да бъде спряно по време на разследването). | Изгубено производствено време, недоставени услуги |
Резултати от инциденти, които не могат пряко да бъдат изразени в парична стойност
| Величина | Разход за фирмата |
| Фатални случаи, смърт | Разходи за последващи действия, глоби и плащания |
| Отсъствия от работа или отпуск по болест | Разходи за дейности, третиращи резултатите от изгубено работно време като замени и загуба на продукция.Един непряк ефект е, че отпускът по болест намалява гъвкавостта или възможностите за справяне в неочаквани ситуации |
| Новопостъпили и напуснали кадри поради лоша работна среда, ранно пенсиониране и неработопособност | Разходи за дейности, произтичащи от неработоспособност или ранно пенсиониране, допълнително обучение, производствени загуби, обяви, процедури по наемане на работа. |