Какво се случи през юни 2012

Продължаваме традицията да правим кратък обзор на излезлите през предишния месец статии в онлайн медиите, свързани със здравословни и безопасни условия на труд, трудови правоотношения и работата на ТЕЛК.

Съобщенията са за традиционните летни проверки в морските курорти, свързани за наемане на лица без трудов договор, още по-сериозни проблеми в ТЕЛК, също така традиционните призиви на Инспекция по труда, свързани с осигуряване на здраве и безопасност при работа в летните жеги. Една от любопитните новини е новата „мода“ сред работодатели сами да канят представители на инспекция по труда с цел да дисциплинират своите работещи. По този начин вече са наказани четирима работещи в област Варна. Лично аз напълно подкрепям това начинание на работодателите. Законовите изисквания са задължителни както за тях, така и за работещите, а инспекция по труда е за всички – тя може да наказва както работодател, който не спазва изискванията, така и работещ, който не спазва правилата за безопасност.

Инспекцията по труда ще внедри софтуер за проследяване задълженията на работодателите относно изплащането на трудови възнаграждения в проверяваните предприятия. Чрез софтуера ще може да се следи размерът на дължимите възнаграждения, има ли забавяне и закакъв период е, изпълнени ли са предписанията за изплащане на дължимите възнаграждения и по какъв начин става изплащането – на части, цяла сума, по график и т.н.

Закриха единственият детски ТЕЛК в страната
Детската експертна лекарска комисия /ДЕЛК/ в Плевен, която бе и единствена за страната, спря работа от началото на юни. Причината за закриването на детския ТЕЛК е промяна в чл.103, ал.5 от Закона за здравето, която е обнародвана в „Държавен вестник“ от 29 май. До нея се е стигнало, след като в другите области на страната не е имало възможност към съответните ТЕЛК-ове да се разкрият детски комисии. Последиците от това решение ще са, че сега децата до 16 години ще се обслужват от ТЕЛК съставите в съответните области, към които ще трябва да бъдат назначени специалисти по педиатрия.

Обсъждат нови правила за работа на ТЕЛК
Докато идеята за детски ТЕЛК-ове претърпя провал, продължават обсъжданията за цялостни промени в организацията на медицинската експертиза. Концепцията предвижда ТЕЛК- овете, Националната експертна лекарска комисия и Регионалните картотеки за медицинската експертиза да минат на подчинение на здравното министерство. Предлага се също вида и степента на увреждането да се определя от специалистите на НОИ в Медицинската комисия. Към момента Медицинската комисия осъществява само контрол върху издадените решения на ТЕЛК.

В същото време пловдивската телевизия Тракия съобщи в сайта си сигнал, подаден от 86-годишен зрител на телевизията, който безуспешно се опитва да разбере какво става с документите му за ТЕЛК, подадени преди три години.След направената проверка станало ясно, че в момента Комисията за очни болести към ТЕЛК в Пловдив обработва документи, подадени през януари 2009 година.

Във Враца пък лекари-специалисти отказват да извършват медицински изследвания и дейности на база издаден „Талон за медицинска експертиза” (бл.МЗ-НЗОК №6). Ако си спомняте и тук писахме за задължението на личният лекар да издаде този талон и съответно на специалистите да извършват необходимите прегледи и изследвания безплатно. Въпреки законовите разпоредби обаче, лекарите – специалисти са взели нещата в свои ръце и отказват да извършват изследванията с мотива че не може с Талон за медицинска екпертиза бл.№6, чиято цена, заплащана от РЗОК е 5 лв., да извършват високоспециализирани дейности и изследвания като ехокардиография и скенер, които най-често се посочват в писмото от ТЕЛК.

Новини за Инспекция по труда

Съдът отмени акт за 10 хил.лв на Инспекцията по труда
Шуменският районен съд отмени акт за 10 хил.лв на местната Инспекция по труда срещу „Е.ОН България мрежи” АД.
Глобата е наложена, заради инцидента на 7-ми юли м.г., при който загинаха двама строителни работници на фирма „ПМ-96“. Мъжете бяха ударени от ток, докато бутат метално скеле под жиците на 20-киловолтов далекопровод в индустриалната зона на града. За съжаление обаче основанието, посочено в съставения акт и съответно наказателно постановление е неправилно, тъй като „Е.ОН България мрежи” АД не се явява работодател на загиналите. Още по темата.

Инспекцията по труда във Варна се сдоби с нови офиси – предоставя се петият етаж от административната сграда на бул. „Цар Освободител“ №76г в града.

Тотю Младенов на нощни проверки във Варна
Министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов заплаши с уволнение служители от варненското Бюро по труда, след като се включи снощи в проверки на Инспекцията по труда в заведения във Варна.
По време на проверките министър Младенов установи, че управителите на заведения не са информирани за възможността да назначават млади хора за шест месеца със заплати и осигуровки, финансирани от оперативната програма. Той заяви, че ще уволни няколко души от Бюрото по труда във Варна заради тази липса на информация.

(бел. 22.03.2013 г. – за съжаление статията вече не е онлайн)Предлагам Ви да прочетете и една интересна статия на тема „Натрупването на неизползвани отпуски е ясен симптом за нездравословна организационна фирмена култура“. Ето и малък цитат от нея:

Слаб народ – слаба ДЪРЖАВА!
Слаб работодател – слаб ПЕРСОНАЛ!
Слаба инспекция – слаб контрол!
Това са причините!
Хиляда промени да се направят от професионално-компетентни лица, това няма да реши въпроса не само с отпуските, но и с хиляди други важни, приоритетни отговорни държавни въпроси!
Докато липсва фирмена култура, правова култура, етика ще е така!
Ще има разпоредби, които не се спазват, даже да не са толкова неадекватни, че да генерират трудово-правни спорове!

Подобни статии:

2 thoughts on “Какво се случи през юни 2012”

  1. Като се има предвид, че Кампанията „Здравословни работни места“ 2012—2013 г. е под надслов „Да работим заедно за превенция на риска“ , крайно време е наистина да започнем публикуването и на материали, свързани с кампанията, така че напомнянето е добро. Благодаря!

  2. Хубаво би било все по-често да се срещат статии на тема фирмена /организационна/ култура – начини за нейното повишаване, управленски възможности за нейното подобряване и др. подобни теми.

Вашият коментар

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.