Изискванията за начина на провеждане за обучението за квалификационна група по електробезопасност за работа до 1000 V логично се намират в Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V
Все още, обаче, се намират случаи, в които работодатели са подведени и ако одиторът погледне само картончетата, но не и останалата съпътстваща документация, може да не забележи, че има проблем.
Затова ще припомним някои основни изисквания към провеждащите обучения за квалификационна група.
Обучение, организирано от работодателя
Съгласно чл. 18 от Правилника обучението може да бъде организирано от работодателя, като той има задълженията:
- да определи със заповед състава на изпитните комисии;
- да утвърди писмена програма на обучението;
- да утвърди тестове за съответните квалификационни групи.
Една от най-честите грешки, които забелязвам по време на одит при обучение организирано от работодателя е неспазването на изискванията за квалификационни групи на председателя и членовете на комисията:
- При изпити за четвърта и пета квалификационна група председателят и членовете на комисията трябва да притежават пета квалификационна група.
- При изпити за втора и трета квалификационна група – председателят и членовете на комисията трябва да притежават не по-ниска от четвърта квалификационна група.
Да припомним и възможностите за обучение, организирано от работодателя, за придобиване на първа квалификационна група по електробезопасност:
Чл. 28. (1) За придобиване на първа квалификационна група лицето преминава еднодневно обучение от лице с не по-ниска от трета квалификационна група, което завършва с устен изпит.
Обучение от външни фирми (организации)
Съгласно чл. 18 от правилника право да извършват обучения за квалификационни групи имат:
1. Енергийни предприятия – титуляри на лицензия по Закона за енергетиката.
Тъй като няма ограничение само за определена лицензия по Закона, то тя може да бъде:
– за производство на електрическа енергия;
– за производство на топлинна енергия;
– за производство на електрическа и топлинна енергия;
– за пренос на електрическа енергия;
– за пренос на топлинна енергия;
– за пренос на природен газ;
– за транзитен пренос на природен газ;
– за разпределение на електрическа енергия и др.
2. Центрове за професионално обучение (ЦПО).
Центърът трябва да има лицензия за осъществяване на професионално обучение по една от следните професии от Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6, ал. 1 на Закона за професионалното образование и обучение:
- електротехник,
- електромонтьор,
- техник на енергийни съоръжения и инсталации,
- монтьор на енергийни съоръжения и инсталации,
- оператор на парни и водогрейни съоръжения,
- техник по автоматизация и монтьор по автоматизация.
3. Висши училища, получили акредитация за осъществяване на обучение по професионалните направления:
- електротехника, електроника и автоматика;
- енергетика; комуникационна и компютърна техника.
Наскоро (2024 г.) колеги ме потърсиха за второ мнение относно оферта от фирма за обучение за квалификационна група, която вместо лицензия за ЦПО, представя заповед за упълномощаване за обучения за квалификационни групи от министъра на енергетиката.
С такава заповед се упълномощаваха фирмите да провеждат обучения за квалификационни групи до 2013-а година, когато бяха направени измененията в двата правилника и съответно изискванията към обучаващите организации станаха по-строги.
❗Тази фирма вече почти 10 години продължава да предлага обучения за квалификационни групи незаконно, защото специализираните учебни центрове, които са упълномощени от министъра на икономиката и енергетиката да извършват обучение и изпит за квалификационна група можеха да изпълняват тази дейност само до 31.12.2014 г.
Документация при обучение от външна фирма
Ще споменем и необходимата документация, която трябва да получим във връзка с провеждането на обучението и изпитите за квалификационна група, когато това става от външна организация.
➡ Утвърдена писмена програма за обучението, от която да е видно каква ще е продължителността на обучението и кога ще се провеждат изпитите – често този документ не се предостява на работодателя и трябва да го изисквате.
➡ Заповед за състава на изпитната комисия
➡ Утвърдени със заповед тестове за всяка квалификационна група
➡ Протокол за резултатите от изпита – обръщайте внимание за пълно вписване на всички задължителни атрибути в протокола, виждали сме протоколи само с имена на изпитвания и квалификациона група, без причина за провеждане на изпита (чл. 24, ал. 2 от Правилника).
Аз в качеството си на служител във фирма или работодателя трябва да заплати тази степен, става въпрос за 7 или 8 служителя.
Здравейте,
правилниците се прилагат от длъжностните лица, които ръководят, контролират и извършват техническа експлоатация и оперативно обслужване на действащото електрообзавеждане, т.е. задължението за осигуряване на персонал със съответната квалификационна група е тяхно.
Моето мнение (и практиката) е работодателят да заплаща обучението.
Здравейте,
Има ли изисквания за образование при придобиване на квалификационните групи по ел. безопасност.
Да, има.
Чл. 9. (1) За придобиването на квалификационна група се изисква съответно образование и стаж за работа по електрообзавеждане, специализирано обучение и полагане на изпит.
Конкретните изисквания са описани в последващите членове на Правилник за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V
Здравейте,
а има ли определение за ръководен и изпълнителски състав?
Честно казано, не мога да отговоря на този въпрос, по-точно не знам някъде в наредбите и правилниците да има конкретно определение.
И все пак,моля да уточните:Каква е минималната периодичност за полагане на изпит за Квалификационна група за работа в електрически уредби?В цитирания по-горе Чл. 27 от Правилника за безопасност и здраве …изобщо няма срокове! А в чл.21 съответно е една и две години.
Здравейте,
Периодичността зависи от това квалифицикационната група по кой правилник е:
– ако става въпрос за работа в съответствие с Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V – тогава е две години за изпълнителския персонал и три за ръководния (чл. 27, т. 4)
– ако е за придобиване на права по Правилник за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи – там в чл. 21 пише една година за изпълнителския персонал и от две години – за ръководния персонал.
Разликата в удостоверенията е, че на първото (което важи две години) пише УДОСТОВЕРЕНИЕ № ….
за придобита …………….квалификационна група по безопасност при работа по електрообзавеждане с напрежение до 1000 V
Благодаря Ви!Въпроса ми възникна заради еднакво начало на наименованията на два различни правилника.Извинете за отнетото време.
Здравейте, темата май е малко стара. Но ако знаете, ще се радвам да ми отговорите. В качеството ми на работодател, мога ли да проведа обучението + изпита на служителите – с компютър. За теста и въпросите знам, че може да са през компютър. А за обучението? Благодаря Ви.
Здравейте,
В момента има фирми, които провеждат онлайн обучение за квалификационна група, което би трябвало да означава, че е допустимо по принцип обучението да се проведе с компютър. Това означава, че няма пречки и за Вас като работодател да го направите по този начин.
За съжаление, обаче, не мога да се ангажирам с категоричен отговор на Вашия въпрос.
Здравейте,
следва ли управляващите електрокари, които по длъжностна характеристика не извършват никакви дейности по зареждане на батерии да придобиват Втора квалификационна група съгласно изискванията на чл. 13, ал. 1, т. 2 от Правилник за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V?
Поздрави!
Здравейте,
Честно казано, не мога да изразя категорично мое становище. Ето тук, в изготвената от г-н Васил Вутов (Камара на строителите в България) справка за изисквания относно квалификация и правоспособност на някои специалности в строителството, е записано, че за електрокарист/мотокарист се изисква 2-ра квалификационна група по електробезопасност:
http://www.ksb.bg/images/stories/VUTOV/Kvalifikaziya.xls
Здравейте ,
Имам завършен техникум по електроника 91ва година ремонт на електронна техника , техник 3ти разряд и сертификат от 2015 Топлотехника и техник на енергиийни съоражения и инсталации от техникум с трета степен на квалификация .
На каква група се равнява моята квалификация ?
Необходим ли ми е някакъв допълнителен документ ?
Призната ли е моята квалификация в ЕС ?
Благодаря
Здравейте, господин Боянски,
В случая не става въпрос за приравняване на квалификации. Квалификационната група по електробезопасност е нещо различно, което трябва да придобиете, независимо от опита и квалификациите си. За същата има и определена периодичност за подновяване.
В статията по-горе е записано кога трябва да се явявате на изпит.
За съжаление не знам какви са условията за признаване на квалификации в ЕС.
Здравейте,
Двама човека сме и питаме: Кога и как може да придобием
3-та квал. група Електротехник до 1000 V.
С уважение,
Н. Спасов
Здравейте,
Ние не предлагаме подобно обучение, но има редица фирми, които извършват тази услуга. Необходимо е да отговарят на изискванията, тъй като изтече гратистния период и от 01.01.2015 г. право да провеждат подобни обучения имат:
2. енергийни предприятия – титуляри на лицензия по Закона за енергетиката;
3. центрове за професионално обучение, получили лицензия за осъществяване на професионално обучение по следните професии от Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6, ал. 1 на Закона за професионалното образование и обучение: електротехник, електромонтьор, техник на енергийни съоръжения и инсталации, монтьор на енергийни съоръжения и инсталации, оператор на парни и водогрейни съоръжения, техник по автоматизация и монтьор по автоматизация;
4. висши училища, получили акредитация за осъществяване на обучение по професионалните направления: електротехника, електроника и автоматика; енергетика; комуникационна и компютърна техника, съгласно Класификатора на областите за висше образование и професионалните направления, приет с ПМС № 125 от 2002 г. (обн., ДВ, бр. 64 от 2002 г.; изм., бр. 106 от 2003 г., бр. 32 от 2005 г.; доп., бр. 94 от 2005 г.).
Обучението може да бъде организирано и от работодателя, ако разполага с трима служителя с 4-та квалификационна група (когато става въпрос за придобиване/потвърждаване на трета квалификационна група).
Да, не влизаме в обхвата на изключенията. Имаме производствена дейност в областта на машиностроенето. Отговорността по чл.67 от Правилника по безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането до 1000V за изправното състояние и безопасната експлоатация на електрообзавеждането е възложена със заповед на лице с длъжност ЕЛЕКТРОМОНТЬОР с пета кв.група. Назначен е нов н-к ЕМО, който няма кв.група.Дали е задължително Той да придобие кв.гупа по безопасност.
Здравейте,
съгласно чл. 16, ал. 1, т. 3 от Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V „Пета квалификационна група придобиват: ръководителите на служби/отдели по експлоатация и безопасност при работа, когато електрообзавеждането е с напрежение до и над 1000 V.“
Предприятието има електротехници с пета квалификационна група. Необходимо ли е ръководителят на Енерго-механичен отдел да има квалификационна група.
Здравейте,
информацията, която предоставяте не е достатъчна и мога само да предположа, че щом имате електротехници с пета квалификационна група, то вероятно имате производствена дейност и други условия, поради които не влизате в обхвата на изключението на чл. 8 ал. 5 на Наредба № 16-116/8.02.2008 г. и чл. 68, т. 1 от Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V. Повече за тези изключения можете да прочетете в статията
Кога работодателят може да бъде и енергетик