В тази статия ще разгледаме какви са изискванията за обучение на длъжностното лице по ЗБУТ във фирмата и какви са изискванията за квалификацията на това лице.
Във всяка фирма при назначаване на първия работещ за работодателя възниква задължение да определи или назначи едно или повече лица, които да организират дейностите по безопасност и здраве във фирмата.
Законът дава четири възможности за изпълнение на това задължение, повече за които можете да прочетете в нашата статия „Как да определим длъжностно лице по ЗБУТ„.
Какви са изискванията за квалификацията на длъжносното лице по БЗР?
В чл. 24 от закона е казано, че длъжностното лице трябва да бъде с „подходящи образование и квалификация“.
Конкретни изисквания или насоки какво означава образованието и квалификацията да са походящи няма, но да кажем, че не е удачно в предприятие от химическата промишленост длъжностното лице да е с счетоводно образование.
Какви са изискванията за обучение на длъжностното лице по ЗБУТ
Изискванията за обучение на длъжностното лице по безопасност и здраве при работа са в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
Съгласно наредбата
всяко лице, което е определено или назначено от работодателя да изпълнява функциите на длъжностно лице по чл. 24 от ЗЗБУТ трябва да преминава обучение по здраве и безопасност.
Целта на това обучение да осигури познаване на нормативните изисквания по ЗБУТ и промените, свързани с тях и и да се поддържа необходимото ниво на знания и умения, свързани с организацията на дейностите по безопасност и здраве при работа през целия период на изпълнение на задълженията.
Обучението на длъжносното лице по БЗР може да се проведе в редовна форма или като дистанционен курс по ЗБУТ.
Колко често и с каква продължителност е обучението
Съгласно чл. 7, ал. 5, т. 2 от Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. обучението на длъжностното лице по ЗБУТ трябва да се провежда не по-рядко от един път годишно и да е с продължителност не по-малко от 6 учебни часа.
Забележка: При професионалните обучения и курсовете за възрастни, един учебен час обикновено е 45 минути.
Кой има право да провежда обучението по ЗБУТ на длъжностното лице по ЗБУТ?
Обучението по безопасност и здраве при работа на длъжностните лица може да се проведе от:
- работодателя;
- юридически или физически лица, в чийто предмет на дейност е посочено обучение;
- висши училища, професионални училища, гимназии или колежи, и центрове за професионално обучение.
Обучаващите трябва да имат образователно-квалификационна степен не по-ниска от „бакалавър“ и професионални познания и опит в областта на здравословните и безопасните условия на труд.
Как се документира обучението на длъжностното лице по БЗР?
Съгласно чл. 9. (1) от Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. обучението по безопасност и здраве при работа се документира по ред и начин, определени от работодателя.
Възможно е обучението да се документира с индивидуално удостоврение или протокол.
Тъй като изрично не е поставено условие с какъв документ трябва да бъде направено, но са възможни множество варианти – може да бъде определено в:
- процедура на фирмата;
- базовата заповед за определяне на видовете обучения;
- конкретната заповед за провеждане на обучението на длъжносното лице по ЗБУТ;
- утвърдената програма за обучение и др.
Документацията, свързана с ежегодното обучение на длъжносното лице по ЗБУТ се съхранява за срок не по-малък от 5 години и от нея трябва да е видно каква е формата на обучението, по каква програма е проведено, кой го е провел и дали отговаря на изискванията. Вижте какви са и другите срокове за съхранение на документи по ЗБУТ.
С нас можете лесно да изпълните изискванията за обучение на длъжностното лице чрез нашето онлайн обучение по ЗБУТ, но ако искате целогодишно да имате достъп до помощни материали, инструкции, ръководства и примерни документи по ЗБУТ, то ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА е за вас:
Здравейте! Работодателят ми ми съобщи, че иска да ме назначи за длъжностно лице по БЗР. Фирмата упражнява земеделска дейност, транспортни услуги с над 20 служителя, с цел да да избегне скл-не на договор с външна служба по трудова медицина. Въпросът ми възможно ли е да се обуча за да упражнявам тази дейност, при положение, че нямам образование в сферата на здраве и безопасност, а е магистър икономика, и нямам никакъв опит. Благодаря!
Здравейте,
Осигуряването на обслужване от служба по трудова медицина и определянето на длъжностно лице по БЗР са две различни задължения на работодателя.
Избягване на сключването на договор с външна СТМ може да стане чрез регистриране на собствена СТМ, за което е нобходимо да има лице с инженерно образование и минимум 3 години опит в областта на ЗБУТ, лекар със специалност трудова медицина и техническо лице със средно образование.
От предоставената от Вас информация става ясно, че не става въпрос за регистриране на собствена СТМ с Ваше участие, т.к. не отговаряте на изискванията за инженерно лице.
С други думи, ако бъдете определена за длъжностно лице по БЗР, това няма да отмени задължението за договор със СТМ.
Законът за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) изисква длъжностното лице по БЗР да бъде с подходящо за дейността на фирмата образование и от Вашата информация разбирам, че образованието Ви не съответства на дейността на фирмата. Макар рядко това да е предмет на проверка от Инспекция по труда, съществува риск да бъде установено нарушение на цитираното изискване на ЗЗБУТ.
Повече относно длъжностното лице по БЗР вижте в тази наша статия:
https://otgovori.info/dlyjnostno-lice-po-zbut/
Здравейте! Работодателят ми ми съобщи, че иска да ме назначи за длъжностно лице по БЗР. Фирмата упражнява земеделска дейност, транспортни услуги с над 20 служителя, с цел да да избегне скл-не на договор с външна служба по трудова медицина. Въпросът ми възможно ли е да се обуча за да упражнявам тази дейност, при положение, че нямам образование в сферата на здраве и безопасност, а е магистър икономика, и нямам никакъв опит. Благодаря!
Здравейте,
Имам въпрос относно Обучението по безопасност и здраве при работа на лицето орган БЗР и провеждащи инструктажи. Имаме назначен човек с висше образование „Здраве и безопасност“ на стаж по програма от БТ. Колегата твърди, че неможе да извърши обучението, а трябвало да бъде от институция заради удостоверението което се издава като документ за дл.лице. В крайна сметка ако наистина може да се извърши от него ще се спетят финансови средства. Благодаря
Здравейте,
няма изискване за издаване на удостоверение от институция, дори няма изискване обучението на органа по БЗР и лицата провеждащи инструктажи да бъде документирано чрез издаване на удостоверение. Съгласно Наредба РД-07-2 „Обучението по безопасност и здраве при работа се документира по ред и начин, определени от работодателя“, т.е. възможно е това да стане и с протокол, ако работодателят определи така.
Съгласно Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. Чл. 8. (1) Обучението по безопасност и здраве при работа може да се проведе и от работодателите при спазване изискванията на наредбата.
Изискванията са следните:
– обучението да е поне 6 учебни часа;
– да има писмено утвърдена от работодателя програма за обучението;
– обучението да се проведе от лице/лица с образователно-квалификационна степен не по-ниска от „бакалавър“ съгласно Закона за висшето образование, притежаващи професионални познания и опит в областта на здравословните и безопасните условия на труд;
В случая по информацията, която ми давате, единствената пречка би могла да бъде, ако човекът с висше образование “Здраве и безопасност” няма опит, което би противоречало на изискванията.