Какво трябва да знае работодателят за защитата на бременни и кърмачки
Какви ЗБУТ изисквания важат за бременни и кърмачки. Основни задължения, оценка на риска, трудоустрояване.
Лица под защита
| Категорията „Лица под защита“ е посветена на групите работещи, за които законодателството предвижда специални мерки за закрила и адаптиране на условията на труд.
В нея ще откриете полезна информация по теми като:
|
За образци на документи и допълнителни указания – посетете ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА (ZBUT.EU).
Задължение за квоти за хора с увреждания
Вижте какви са изискванията за квоти за хора с увреждания. Условия за особождаване. Срокове. Уведомление до АЗ. Санкции за неизпълнение на квотите по ЗХУ.
Определяне на места за трудоустрояване
Съгласно чл. 315 от Кодекса на труда, работодателят с повече от 50 работници и служители
Как се попълва производствена характеристика
Попълването на производствената характеристика може да бъде приключение, затова реших да споделя малко опит с
Всичко за закрилата при уволнение по чл. 333 КТ на трудоустроени и/или боледуващи лица
В кои случаи на уволнение на трудоустроен или боледуващ работник се иска разрешение от инспекция по труда и какви документи са необходими.
Изисквания при наемане на непълнолетно лице на работа
Ако искате да наеменете непълнолетно лице на работа, задължително трябва да преминете през подготовка на определен набор документация – ето каква е тя.
Кога трудоустрояваме работник с експертно решение от ТЕЛК
Кога възниква задължение за трудоустрояване при решение на ТЕЛК, какви мерки трябва да предприеме работодателят и как се води дневник на трудоустроените лица. Практически примери и ясни указания.