Задължения на работодателя при работа на открито при високи температури

При която и да е дейност, свързана с работа на открито при високи температури работодателят е задължен да осигури здравословни и безопасни условия на труд.

Инспекция по труда ежегодно в началото на сезона напомня на работодателите за необходимостта от предприемане на мерки – нека да видим кои са те.

Режим на труд и почивка при работа на открито при високи температури

При работа на открито при високи температури работодателят е длъжен да създаде подходяща организация на работното време като се осигурят почивки с подходяща честота и продължителност.

Това изискване е в Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места.

Целта е чрез въвеждане на регламентирани почивки по време на работа, използвани в изградени за целта закрити помещения (навеси или климатизирани помещения) да се намали продължителността на работата на открито при високи температури.

Не забравяйте, че разликата между външната температура и температурата на помещението не трябва да надхвърля 10оС, а когато външната температура надхвърли 40оС, подходящата температура в помещението е между 25оС и 28оС.

Необходимостта от въвеждане на режим на труд и почивка задължително се обсъжда в Комитета/Групата по условия на труд, а самият режим се разработва от специалист по трудова медицина.

Въведеният физиологичен режим на труд и почивка може да е свързан и с промяна на работното време чрез разделяне на две или три части, като се спазват изискванията на чл. 139 от Кодекса на труда.

☑ Вижте статията Какво трябва да знаем за физиологичните режими на труд и почивка

Спиране на работата при опасно високи температури

Работата на открито трябва да бъде спряна, ако за областта е обявен код „оранжево“ или „червено“ за опасно високи температури или гръмотевични бури, ако същите създават заплаха за живота и здравето на работещите и за безопасното изпълнение на трудовата дейност.

Изключения от това изискване има само в следните случаи:

1. за извършване на работа във връзка с отбраната на страната;
2. за предотвратяване на бедствия и аварии и за овладяване и преодоляване на последиците от тях;
3. за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки и оказване на медицинска помощ.

Достатъчно количество питейна вода

При работа на открито при високи температури рабодателят трябва да осигури достатъчно количество питейна вода, както и студени напитки и други течности за възстановяване на водно­солевия и топлинния баланс на организма.

В наредбата не е посочено какво е подходящото количество и е препоръчително това да се обсъди в Комитета/Групата по условия на труд.

Колко вода да се приема, когато се работи на открито при високи температури? Тук няма единно мнение дори в света на учените. Защото загубата на телесната вода се определя от много фактори – колко пот се отделя и какво е работното облекло? Започне ли да се усеща жажда, това означава, че е загубен 1% от телесната вода. Загубата на 2% води до усещане на умора и дори до проблеми със сърдечносъдовата система. Поради това е препоръчително е да се изпиват около 300-400 ml вода на всеки час при работа на открито. Добре е да се изпият 200-300 ml преди започване на работата на открито. Нека не забравяме, че принципно и други течности допринасят за оводняването на организма – сокове, мляко, супи, чай. Ако хапвате пресни зеленчуци и плодове, те също допринасят за доброто оводняване на организма.

Вижте и това видео, в което д-р Евстатиева обяснява как да разберем дали пием достатъчно вода.

 

Осигуряване на долекарска и първа медицинска помощ

При работа на открито при високи температури работодателят трябва да осигури първа помощ и подходящо транспортиране на работещите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.

В тази връзка в Наредба № 2 от 22.03. 2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи изрично се изисква да има определено място за оказване на първа помощ и по всяко време на обекта да има обучени лица за оказване на първа помощ.

✅ Вижте нашето предложение за онлайн обучение за първа долекарска помощ

Безплатна храна и добавки

На работещите при среднодневни температури под +10^оС през повече от половината от максимално установеното с Кодекса на труда и специфична организация на труда се осигурява безплатна храна и/или добавки за дните, в които работят при тези условия.

☑ Вижте повече за задължението на работодателя за осигуряване на безплатна храна

Допълнителен платен годишен отпуск

Право на допълнителен платен годишен отпуск имат работници и служители, които извършват работи на открито не по-малко от половината от установената с Кодекса на труда нормална продължителност на работното време при среднодневни температури над 30 °С.

Размерът на допълнителния платен годишен отпуск не може да бъде по-малко от 5 работни дни, при условие че работникът или служителят е работил при тези условия в рамките на една календарна година.

В България нямаме целогодишно температури над 30 °С и следва отпускът да се преизчисли, като се проведат консултации с Комитета/Групата по условия на труд и службата по трудова медицина.

Полезно от ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА ↓ 👌🏻 Това са само някои от нормативните изисквания, свързани с работа на открито. Освен в споменатите вече нормативни актове, има и други, които изискват мерки. Най-лесният начин да сте сигурни, че сте ги изпълнили, е като използвате нашия чек-лист с нормативни изисквания и указания за изпълнението им при работа на открито. 📑 За лесно въвеждане на мерки имаме и готов образец на Заповед за прилагане на мерки при работа на открито при високи температури