Вероятно почти на всеки от нас се е случвало да попада в този момент, в който поради невнимание докато мислим за личен проблем или разсеяни от нещо друго, се подхлъзваме или спъваме и падаме.
Падане по стълбището. Спъване по неравна повърхност. Подхлъзване по леда.
Мога да изброя много варианти на неизбежни събития, които водят до насинен пищял или пък до по-сериозен случай като счупване. По данни на НОИ всяка година почти една четвърт от всички злополуки са свързани с подхлъзване или спъване с падане на нивото, на което се намира работещият.
Това са над 500 злополуки на работното място всяка година.
Кога се стига до подхлъзване или спъване?
Най-общо, спъването и подхлъзването са резултат от загуба на сцепление между обувката и повърхността, по която ходим или ненавременен контакт с фиксиран или подвижен обект, коeто може да доведе до падане.
Ситуациите и условията, които могат да доведат до подхлъзване, спъване и падане на работното място са многобройни:
- Мокри или мазни подове
- Сухи подове с дървесен прах по тях
- Неравните повърхности за ходене
- Полирани или прясно ваксирани подове
- Незакрепени подови настилки или килими
- Преход от един вид подова настилка към друг
- Липсващи или неравни подови плочки и тухли
- Повредени или неправилни стъпала; липса на парапети
- Повърхности за ходене с разлята течност по тях
- Обувки с мокри, кални или мазни подметки
- Безпорядък
- Електрически кабели
- Отворени чекмеджета на бюра или шкафове
- Повредени стъпала на стълби
- Рампи без противоплъзгаща повърхност
- Метални повърхности – рампи за товарене, строителни платна
- Опасности, свързани с времето – дъжд, суграшица, лед, сняг, градушка
- Мокри листа или борови иглички
1) Добра поддръжка и хигиена на сградата
Добрата поддръжка и хигиена на сградата е критичен момент. Ако поддръжката не е добра, като резултат може да има високо ниво на инциденти, което пък съответно увеличава глобите, обезщетенията и т.н.
Ако сградите и инфраструктурата са очевидно чисти и добре организирани, това е добър индикатор, че като цяло дейността, свързана с безопасност, е на високо ниво. Ще се отклоня малко, но ще потвърдя, че чистотата прави изключително голямо впечатление и предразполага почти всеки одитор към последващи добри впечатления.
Добрата поддръжка е рутина. Тя е резултат от цяла процедура, която спазва всеки един работник. Като начало три прости стъпки могат да помогнат за ефективна програма за поддръжка и хигиена на работните места:
- Планиране – какво е необходимо да бъде направено, кой ще го направи и как трябва да изглежда района, след като бъде направено.
- Определяне на отговорности – може да е необходимо да се възложи на определено лице или работещи да почистят, въпреки че за предпочитане е личната отговорност на всеки да почисти след себе.
- Прилагане на програма – извършване на постоянна процедура за почистване като част от ежедневната рутина.
2) Намаляване на мокрите или хлъзгави повърхости
Голяма част от злополуките, които се докладват са свързани с пътищата за придвижване. Най-често те се случват на:.
- Места за паркиране.
- Тротоарите (или поради липса на такива).
- Места за приготвяне на храна.
- Бани и тоалетни.
Климатичните условия влияят както на външните (открити) места, така и на вътрешните – с кал, вода, сняг, които се разпространяват и по вътрешните коридори. Процедурите за поддръжка на безопасността на пътищата за придвижване трябва постоянно да бъдат преглеждани, за да се види тяхната ефективност.
Някои общи правила са:
|
3) Избягване създаването на препятствия по пътищата за придвижване
Нараняванията често стават като резултат от спъванев различни препятствия, отпадъци, материали или оборудване, които са оставени в коридорите, пътеките между работните места и по стълбищата.
Подходящата поддръжка на зоните за придвижване е най-ефективната мярка за избягване на тези опасности.
Това означава да се отдели време за почистване на тези места, особено когато става въпрос за отпадъчни материали от производството.
|
4) Осигуряване и поддръжане на подходящо осветление
Лошото осветление на работното място се свързва с увеличаване на злополуките.
- Използвайте подходящо осветление в коридорите, стълбищата, рампите, пътеките за придвижване и др. зони.
- Веднага след влизане в тъмна стая, светнете лампите. Осигурете достъпност на ключовете за включване.
- Сменяйте изгорели лампи и извършвайте ремонт на повредени ключове веднага.
| 🔗 Добър начин да намалина подхлъзванията, спъванията и паданията е като периодично проверявате за опасности.
Нашият чек-лист за идентифицирате на опасности, свързани с подхлъзване, спъване и падане ще ви помогне – той изброява примери за опасности, които могат да бъдат намерени на работното място, и предлага действия, които могат да бъдат предприети, за да се отрани опасността. |
5) Използване на подходящи обувки
Обувките могат да играят сериозна роля в превенцията на паданията. Всеки път, когато се разследва злополука, свързана с подхлъзване и падане, трябва да се имат предвид и използваните обувки.
Може да ви прозвучи странно, но в някои водещи наши предприятия дори на персонала, който работи в офис е наложено изискване за максимална дължина на токчето.
Трябва да се има предвид също, че не всяка противоплъзгаща обувка е подходяща за всяка повърхност и опасност. Добре е да проверите кои обувки ще са най-подходящи за вашите условия.
6) Контрол на индивидуалното поведение
Това е най-трудното за контролиране. В човешката природа е да свалим гарда за две секунди, да се замислим за нещо друго или да правим няколко неща едновременно. Все пак има някои неща, които ще помогнат:
- Не всяка бързо свършена работа е безопасно свършена работа!
- Не използвайте “кратки пътечки”. Най-добре е да се направи така, че да е невъзможно или трудно да бъдат използвани такива, разбира се.
- Не използвайте слънчеви очила при слаба осветеност.
- Не използвайте мобилен телефон в движение.
- Не носете обемисти предмети или няколко един върху друг така, че да не виждате пред себе си.
| 📖 ОЩЕ МАТЕРИАЛИ В ПОМОЩ ПО ТЕМАТА: |
|
📙 Полезно от ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА Въпросник за самоконтрол на Инспекция по труда „Подхлъзване и падане на едно ниво“ |