Дали да се съобразяваме с кода за трудова злополука в болничния лист

Когато получим болничен лист и става въпрос за нараняване, е добре да погледнем вписания код на причината, защото той може да ни донесе важна информация.

Как ще използваме тази информация впоследствие, обаче, също е важно, защото доста често колеги я интерпретират неправилно и си създават главоболия.

Как се кодира причина за неработоспособността

В болничните листове за временна неработоспособност се попълват данни за „Причина за неработоспособността“ съгласно списък номенклатура в Приложение № 3 на Наредба за реда за представяне в Националния осигурителен институт (НОИ) на данните от издадените болнични листове и решенията по обжалването им.

От гледна точка на здравословни и безопасни условия на труд, интерес представляват следните кодове, свързани с трудови злополуки и професионални заболявания.

В тази статия ще обърнем внимание на кодовете за злополука : 04, 05 и 06.

Нека да разгледаме два възможни варианта при кодирането, които могат да ни объркат:

Няма код за трудова злополука, но злополука има

Когато в болничния лист видим този код, на пръв поглед всичко би трябвало да е наред.  Човекът е пострадал вкъщи и имаме т. нар. битова злополука.

Кога, обаче, отново трябва да се задействаме, а не да разчитаме на това, че  в болничния лист не е кодирана трудова злополука? Разбира се, ако сме получили информация, че този човек е пострадал на работното място.

Не можем да се успокояваме, че ни се е разминало, нито да мислим, че от НОИ ще върнат нашата декларация, защото в болничния лист няма код за трудова злополука.

Кодът в болничния лист е важен като насока каква сума ще се изплати като обезщетение, но решението (разпореждането) е на Националния осигурителен институт и ако няма такова, то тогава и няма да се изплати по-високото обезщетение.

Затова, ако знаете, че с този човек се е случило нещо по време на работа или по пътя до и от работа, дори и според вас да не попада в понятието „трудова злополука“, нашата препоръка е да направите вашето разследване и да подадете декларация.

Има код за трудова злополука, но злополука няма

Възможно е да имаме и другия вариант – в болничният  лист е вписан код за трудова злополука, но до нас не е достигнала информация за настъпила такава.

В този случай е добре да потърсим повече информация – от лицето, предоставило болничния лист и от неговите колеги.

Ако наистина няма данни за настъпила трудова злополука, не е необходимо да правим нищо повече. Възможно е да получим обаждане от НОИ със запитване за непостъпила декларация, но ще е достатъчно да отговорим, че няма такъв случай.