Професионален чеклист с над 80 задължителни ЗБУТ документа
Необходими документи по ЗБУТ за успешна проверка от Инспекция по труда
Защо е важно да знаете кои са необходимите документи по ЗБУТ?
Всеки работодател е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) за своите служители. За тази цел законодателството изисква поддържането на определени документи, които удостоверяват изпълнението на задълженията по трудовото законодателство.
При проверка от Инспекция по труда липсата на необходимите документи по ЗБУТ може да доведе до глоби и предписания. Затова е важно не само да разполагате с тях, но и да бъдат актуални и изрядно попълнени.
Кои са основните необходими документи по ЗБУТ?
🔹 Оценка на риска – Задължителен документ, който идентифицира опасностите на работното място и предвижда мерки за тяхното минимизиране.
🔹 Инструкции за безопасна работа – Всеки служител трябва да бъде инструктиран и да има достъп до тези инструкции.
🔹 Книги за инструктаж – Воденето на запис на начален, периодичен и извънреден инструктаж е задължително.
🔹 Програма за провеждане на обучения – План за редовно обучение на персонала по безопасност.
🔹 Заповеди – за определяне на отговорници по безопасност, провеждащи инструктажи и др.
🔹 Протоколи от измервания на факторите на работната среда – Например шум, осветеност, температура.
🔹 Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ – подаване на информация за осигурените условия на труд.
🔹 Програма за минимизиране на риска – Конкретни мерки за подобряване на безопасността.
Това е само част от документите, които трябва да притежавате. 📌 Изтеглете нашия безплатен чеклист с всички необходими документи по ЗБУТ, за да сте сигурни, че нищо не е пропуснато!
Здравейте,
бихте ли ми помогнали с коментар за КУТ и ГУТ? До м. септември 2023 г. фирмата е била с 51 служители и би трябвало да има учреден КУТ. От м. октомври 2023 г. до м. януари 2025 г. числеността е 50 човека. Трябва ли да се разформира КУТ и да се учреди ГУТ за този период? От м. февруари 2025 ще има назначен нов служител и пак персонала става 51 човека, което предполага наличие на КУТ. Наново ли трябва да се учреди КУТ? Нямам информация кога изтича или е изтекъл мандата на първия КУТ (от 2023 г.). Принципно, веднага след смяна на числеността на персонала ли се прави промяна на съответното звено по условия на труд? Благодаря!
Здравейте, госпожо Славова,
На този въпрос сме отговорили в нашето ръководство за учредяване и работа на Група по условия на труд в ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА по следния начин:
„Какво правим, ако сме с динамичен състав
Фирмите със сезонна дейност често имат голяма динамика в състава си – например няколко месеца са над 50 човека, после под 50, след това пак обратно нагоре.
За такива фирми не са предвидени някакви специални изключения – във всеки момент, в който в тази фирма има над 50 назначени лица, съществува задължението за учреден комитет по условия на труд, а когато са под 50 човека – да има група по условия на труд.
В този случай ние препоръчваме да се учреди Комитет по условия на труд от четирима човека и да не се прави постоянен преход от КУТ към ГУТ и обратно, като сме готови да обясним ситуацията на всеки желаещ да научи защо има КУТ във фирма под 50 човека (одитор, инспектор и др.)“
С хиляди благодарности и с пожелание за много много успехи във всичко.
Нека 2025г. бъде една вълшебна приказка за вас и обкръжението ВИ.
Това е поредното помагало, което екипът ви предлага в ползатта на каузата ЗБУТ. Много добър помощник, както за хора, които сега навлизат в тематиката, така и за професионалисти с дълаг опит. Благодаря ви за отдадеността на тази тематика!
Благодаря ви от сърце! Възхищавам се на усилията, които полагате за да сте ни полезни! Незаменими сте! Бъдете здрави и все така неуморни в работата си! Успешна и ползотворна Нова година!
Благодаря на екипа на „Доцео” ООД, за навременната грижа, за високия професионализъм, за щедростта с която раздавате всичко което знаете и можете! Пестите ни време и ни давате сигурност и увереност в нивото на нашата подготвеност за среща с риска! Бъдете здрави! Здравка Иванова
Споделям мнението на г-жа Стефани Иванова
Наистина този чек лист е невероятен
Горещо го препоръчвам на всички, които се занимават с
документацията по ЗБУТ…В чек листа има всичко
Благодаря Ви госпожо Илиева на Вас и Вашия екип
Наистина сте върхът
Благодаря Ви и аз, че отделихте време да напишете тези хубави думи за нас и подготвеното от нас :) Радвам се, че този чеклист с необходими документи по ЗБУТ е полезен :)
Невероятен е този чек лист!!!
Просто не подлежи на описание колко полезен, кратък и същевременно достатъчно подробен е.
За един миг си правиш сам самоинспекция и виждаш налични или не са пропуски. Наистина страхотен.
Благодаря за така подготвения чек-лист и полезните препратки към него!
Благодаря за оценката и се радвам, че сме създали нещо наистина полезен чеклист с необходими документи по ЗБУТ.