Разрешителен режим при разрушаване на сгради с азбестосъдържащи материали

Използването на азбеста в произвеждането на различни видове материали е доста разпространено от 1960 до 1980 година.

Продължителното въздействие на азбест е причина номер едно, докарваща мезотелиом – вид рак, който се формира в лигавицата на гърдите и корема.

Азбестът се употребява най-вече в обработването на цимент (90% от неговата употреба) и съответно е разпространен най-вече в строителството.

Сместа от средновлакнест азбест, цимент и вода, от която чрез пресоване се получават тръби, покривни плочи и др. е известна като етернит.

Съгласно изискванията на т. 1.3. от Приложение № 6 към чл. 2, ал. 2 на Наредба № 2 от 22.03. 2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи

“Сгради, съоръжения или инсталации от азбест или азбестосъдържащи продукти се разрушават или демонтират съгласно нормативните изисквания за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на азбест при работа.”

Изискванията за защита на здравето на работещите, включително за предотвратяване на съществуващи или потенциални рискове от експозиция на азбест при работа се определят от Наредба № 9 от 4.08.2006 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на азбест при работа.

Разрешения за извършване на дейности с азбест и азбестосъдържащи материали.

Съгласно Наредбата,

дейности по разрушаване и/или демонтаж на азбест и азбестосъдържащи продукти се извършват от юридически или физически лица, които имат издадени разрешения по Закона за здравето.

Издаването на разрешения е регламентирано в Раздел VII на Закона (чл. 73).

Разрешението се издава от директора на регионалната здравна инспекция, на чиято територия се извършват дейностите.

За получаване на разрешение заинтересованото лице подава в регионалната здравна инспекция: заявление за издаване на разрешение; план за работата, съдържащ конкретни мерки за осигуряване на здравето и безопасността на работниците и служителите на работното място; списък на ангажираните работници и служители; удостоверение за обучение на работниците и служителите.

В плана за работата се определят:

1. видът и очакваната продължителност на дейностите;
2. мястото на извършване на дейностите;
3. методите, които се прилагат при дейностите с азбест или азбестосъдържащи материали;
4. личните предпазни средства, които се осигуряват, където е необходимо;
5. характеристиките на използваното оборудване за защита на:
   1. работниците и служителите и за отстраняване на замърсяването с азбест;
   2. други лица, които се намират на мястото на извършваната работа или са в близост до него;
   3. предвидените мероприятия за опазване на околната среда;
6. редът и начинът за доказване липсата на риск от експозиция на азбест на работното място след приключване на дейностите по разрушаване или отстраняване на азбест или азбестосъдържащи материали.

В тридневен срок от подаване на заявлението директорът на регионалната здравна инспекция изпраща по служебен път документите за становище от регионалната инспекция по околната среда и водите, които дават становище в 14-дневен срок от датата на получаване на документите.

В случай че в определения срок в регионалната здравна инспекция не постъпи становище, смята се, че регионалната инспекция по околната среда и водите съгласува представените документи без забележки.

Разрешението за разрушаване или отстраняване на азбест или азбестосъдържащи материали се издава от директора на регионалната здравна инспекция в срок 5 дни от получаване на положително становище на регионалната инспекция по околната среда и водите или от получаване на коригирания план за работа.

Задължително уведомяване на Инспекция по труда

Преди започване на работа работодателят е длъжен да уведоми дирекция „Областна инспекция по труда“ (Д „ОИТ“) и регионалната инспекция за опазване и контрол на общественото здраве (сега регионална здравна инспекция), на територията на която се намира предприятието.

Работодателят представя на органите информация за: мястото на извършване на дейностите; вида и количествата на използвания или третиран азбест; извършваните дейности и процеси; броя на заетите работещи; началната дата и продължителността на работата; предприетите мерки за ограничаване на експозицията на работещите на азбест.

Работодателят е длъжен да извърши ново уведомяване на органите по ал. 1 във всеки случай, когато има вероятност да настъпи значително увеличаване на експозицията на прах от азбест или азбестосъдържащи материали поради промяна в условията на работа.

Оценка на здравното състояние на работещите

Наредба № 9 от 4.08.2006 г.изисква работодателят да осигури оценка на здравното състояние на работещите:

1. преди експонирането на прах от азбест или от азбестосъдържащи материали;
2. най-малко един път на три години по време на експозицията.

Той също така трябва да води и регистър на работещите, които са или могат да бъдат експонирани на прах от азбест или от азбестосъдържащи материали.

В чл. 17 на наредбата се описват условия, при които работодателят е освободен от това задължение:

• експозицията на работещите е инцидентна и с ниска интензивност;
• резултатите от оценката на риска, че няма да бъде превишена граничната стойност;
• извършват се краткотрайни дейности и др.

Дали има условия за изключение от задължението ще научите от разработеното от НЦОЗА практическо ръководство за определяне на изключенията, което ще намерите в ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА

📖 ОЩЕ ПО ТЕМАТА:

📙 Полезно от ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА Инструкция за безопасна работа с материали, които съдържат азбест 🔗 Азбестови материали в сградите 🔗 Национален азбестов профил на България