6 задължителни мерки при експозиция на шум

Photo of author
д-р инж. Деяна Илиева
Актуализирано на:

Основните изисквания при наличие на работни места в шумна среда са в Наредба № 7 от 23.09.1999 г. и Наредба № 6 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум.

Разбира се, трябва да се съобразим и с изискванията за осигуряване на лични предазни средства и поставяне на знаци.

Ето какво да проверите дали сте направили:

1. Оценка на риска и измервания

Нормативно изискване: чл.чл 16 и 17 от ЗЗБУТ, чл.чл. 4,6,7,20 от Наредба № 5 от 11.05.1999г. и чл. 7 от Наредба № 6 от 15.08.2005г.

В оценката на риска трябва да е включена и опасността от шумовото въздействие при работа и да има предвидени мерки, свързани с тази опасност.

Ето някои фактори, които трябва да се вземат предвид при оценката на риска:

  • ефекти за здравето и безопасността за работещи, които са особено чувствителни към експозицията на шум;
  • използване на ототоксични вещества;
  • комбинирано въздействие от шум и вибрации;
  • дали има предупреждаващите сигнали или други звуци, които трябва да се следят, за да се намали рискът от злополуки.

За целите на оценката на риска е необходимо да има извършени измервания на дневната персонална експозиция на шум и/или средноседмичната стойност на персоналната експозиция.

Измерванията на шума се извършват по реда на чл. 217 от Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване

Ще напомним, че при измерени нива над допустимитге норми се изисква ежегодна проверка.

Калкултор за изчисляване на шумови нива

Health and Safety Executive са разработили три калкулатора, свързани с изчисляване на шумови нива

  • калкулатор за изчисляване на дневна експозиция,
  • калкулатор за изчисляване на седмична експозиция и
  • калкулатор, чрез който по три различни метода можете да изчислите ефективността на използваните антифони.

Тези калкулатори са във формат ексел, така че можете да си ги изтеглите и ползвате и офлайн.

2. Въвеждане на физиологичен режим на труд и почивка и стаи за почивка

Нормативно изискване: Чл. 137 от Наредба № 7 от 23.09.2003г., Наредба № 15 от 31.05.1999г.

Когато има експозиция над установените норми (с другио думи, в случаите, в които осигурявате средства за защите на слуха) е задължитено да се разработят и въведат физиологични режими на труд и почивка (ФРТП), намаляващи експозицията и вредното му въздействие.

Въвеждането на ФРТП става в съответствие с изискванията на Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа

За шумните производства чл. 138 от Наредба № 7 от 23.09.2003г.. изисква да се обособят стаи за периодичен отдих. В тези стаи нивото на шума не трябва да превишава повече от 65 dBA.

РЕСУРС в ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА: Ръководство за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка

3. Прилагане на технически мерки за намаляване на шума

Нормативно изискване:чл. 134 от Наредба № 7 от 23.09.1999г., чл. 7 и чл. 9, т. 3, чл. 7 от Наредба № 6 от 15.08.2005г.

При наличие на наднормени нива на шум работодателят има задължението да приложи според възможностите технически решения за намаляване чрез екрани, кожуси, покрития, ограждения, звукопоглъщаща обработка на стени и тавани, изолиране, дистанционно управление на машини и съоръжения, звукоизолирани кабини за персонала и др.).?

Ето някои примери:

  • Изолирайте източника на шума, например чрез преместване или заграждане на оборудването;
  • „Притъпете” шума или вибрирането на оборудването, например чрез използването на метални или въздушни ресори или като поставите звукопоглъщащи приспособления и шумозаглушители върху изпускателните тръби за изходящите газове (ауспусите). Друго възможно решение е намаляването на скоростта на движение на машините. Други възможности са използването на лентови задвижващи механизми вместо такива със зъбни колела, които са по-шумни; както и на електрически вместо пневматични инструменти.
  • Редовно извършвайте профилактика на оборудването; когато компонентите са износени или повредени нивото на шума обикновено нараства. Това е и възможност за подмяна на части с по-тихи такива.
  • Когато променяте някои апаратурни части, винаги вземайте предвид ергономичното въздействие на всяка промяна върху операторите на оборудването. Мерки, които правят по-трудно използването на оборудването от персонала, често биват премахвани или променяни, което ги прави безсмислени.

Там, където не е възможно да се контролира шума при източника, експозицията на шум на работещите може да се намали, като се промени:

  • Работното място – звукопоглъщането в една стая може да има значителен ефект за намаляване експозицията на работещите на шум
  • Организацията на работата – чрез използване на методи и схеми на работа за намаляване експозицията на работещите (напр. чрез изолиране на шумно работно пространство и ограничаване на достъпа до него)
  • Работното оборудване – къде и как са инсталирани машините и съоръженията може да има голямо значение за експозицията на работещите.

4. Осигуряване на лични предпазни средства

Нормативно изискване: чл. 247 от Наредба № 7 от 23.09.1999г., чл. 10, ал. 1, т. т. 1 и 3 , и чл. 17 от Наредба № 3 от 19.04.2001г., чл. 8 от Наредба № 6 от 15.08.2005г.

Личните предпазни средства като тапи за уши и наушници трябва да се използват като крайно средство, след като всички усилия за премахване или намаляване експозицията на шум вече са били изчерпани.

Когато се използват ЛПС, следните въпроси трябва да се имат предвид:

  • Избраното ЛПС трябва да бъде подходящо за вида и продължителността на шума. То трябва и да е съвместимо с другото защитно оборудване;
  • Работещите трябва да имат избор на защита на слуха, така че да могат да изберат най-удобното решение;
  • ЛПС трябва да се съхраняват и поддържат правилно;
  • Работещите трябва да бъдат обучени да използват, съхраняват и поддържат правилно личните предпазни средства за слуха.

🔗 Вижте още за избора на средства за защита на слуха

РЕСУРС в ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА: Ръководство за средствата за защита на слуха – видове (стандарти), характеристики, правила за избор.

5. Информиране и обучение на работещите

Нормативно изискване: чл. 11 от Наредба № 6 от 15.08.2005 г.

Работещите, изложени на шум на или над долната стойност на експозиция, за предприемане на действие трябва да са информирани и обучени за:

  • резултатите от оценката, измерваията и предприетите мерки
  • правилното и безопасното използване на работното оборудване,
  • правилното използване на средствата за защита на слуха,
  • случаите, в които работниците подлежат на здравно наблюдение и
  • безопасни работни практики за свеждане до минимум на експозицията на шум?

🔗 Вижте още за изискванията за обучение при експозиция на шум

6. Въвеждане на програма от мерки

В чл. 7, ал. 3 от наредбата се изисква работодателят да разработи и приложи

програма от технически и/или организационни мерки, за да сведе до минимум експозицията на шум и произтичащите рискове.

Тази програма трябва да акцентира върху наличните мерки за намаляване на шума при източниците на шум.

РЕСУРС в ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА: Примерна Програма от мерки за намаляване на експозицията на шум и произтичащите рискове

Вижте още и:

✅ РЕСУРС в ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА: За да сте сигурни, че сте изпълнили всички нормативни изисквания, е достатъчно да използвате нашето ръководство, което ще ви преведе през всички стъпки за изпълнение на нормативните изисквания за осигуряване на здраве и бeзопасност при експозиция на шум. 🔒

Вашият коментар

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.