ОБУЧЕНИЕ ПО ЗБУТ ЗА НАПРЕДНАЛИ: 15-16 МАЙ 2025 г., СОФИЯ

Идентификационна карта при проверка от Инспекция по труда

Photo of author
д-р инж. Деяна Илиева
4 comments

Идентификационната карта е бланка, подготвена като образец в Инспекция по труда. Не мога точно да кажа каква е нейната цел след като вече се подава декларацията по чл. 15 в нейния съвременен вид, но когато имате проверка, ще трябва да попълните такава.

Както казах, в по-голямата си част тя изисква да бъде попълнена информация, която вече е подавана към Инспекция по труда чрез Декларацията по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.

Тя съдържа общо 27 точки:

  1. Наименование на предприятието.
  2. Адрес по съдебна регистрация.
  3. Адрес по седалище на управление.
  4. Булстат
  5. Код по НКПД
  6. Три имена на работодателя/представителя на работодателя, длъжност, ЕГН и домашен адрес.
  7. Предмет на дейност на предприятието.
  8. Подразделения на предприятието (обекти, цехове, участък, работни места извън територията на предприятието).
  9. Нает персонал – общ брой, брой жени, лица с намалена работоспособност, застраховани за трудова злополука, бежанци, чужденци, държавни слубители, лица до 16 години и лица от 16 до 18 години.
  10. Националност на мажоритарния собственик.
  11. Брой работни места общо.
  12. Работни места, за които е установено наличието на производствен риск.
  13. Установени ли са данни за създадени здравословни и безопасни условия на труд – отговор само с „да“ или „не“.
  14. Работещи при условия на труд, неотговарящи на хигиенните норми и изисквания – попълва се общ брой и поотделно за неотговащи норми за микроклимат, химични агенти, биологични агенти, прах, шум и др.
  15. Брой на работещите при специфични условия на труд, получаващи компенсации – изисква се да се попълни брой работещи които получават допълнително възнаграждение, безплатна храна, допълнителен отпуск и с намален работен ден.
  16. Извършена оценка на риска в съответствие с изискванията на чл. 16, ал.1, т. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба №5/11.05.1999 г. – трябва да се посочи конкретна дата.
  17. Утвърдена ли е от работодателя програма за предотвратяване на риска? – с конкретна дата.
  18.  Осигурено ли е обслужване на работниците и служителите от служба по трудова медицина (СТМ) – задължително се вписва името на службата по трудова медицина.
  19. Учреден ли е Комитет (група) по условия на труд в съответствие с чл. 27 и чл. 28 от ЗЗБУТ?
  20. Име, презиме и фамилия на Длъжностно лице по безопасност и здраве при работа, съгласно чл. 24, ал. 1 от ЗЗБУТ.
  21. По какъв начин се изпълнено изискването за длъжностно лице?
  22. Сертификат за системи за управление на качеството.
  23. Сертификат за система за управление на здраве и безопасност при работа.
  24. Извършвате ли посредническа дейност по наемане на работа? – вписва се номер на удостоверение.
  25. Извършвате ли дейност като предприятие за осигуряване на временна работа? – вписва се номер и дата на удостоверението.
  26. Ползвате ли преференции – посочва се договора и основанието за сключването му с Дирекция „Бюро по труда“.
  27. Вие сте изпълнител по договор, възложен чрез обществена поръчка – да ли не.

За подробни указания попъването на точките, както и образец в Word формат, ако сте изгубили дадената ви карта ще намерите в

📖 ОЩЕ ПО ТЕМАТА:

Подробни указания за попълване на идентификационата карта и образец в Word формат (ако сте загубили дадената от инспектора)

☑ Какви глоби могат да бъдат наложени за нарушение на изискванията за ЗБУТ

Всичко, което искате да знаете за Инспекция по труда

Вашият коментар

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

4 мнения за “Идентификационна карта при проверка от Инспекция по труда”

  1. По т. 8 – подразделения на предприятието: Когато имам проверка в някое от подразделенията пиша само него, обикновено в този район е само това което е обект на проверката. Досега не съм имала проблеми.

    Отговор