Как да избегнете предписание по чл. 127, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда
Съгласно чл. 127, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да
информиране на работещите
Представители на работниците/служителите по реда на чл.7, ал.2 КТ
В няколко наредби е записано, че преди вземане на решение работодателят трябва да проведе консултации