Как да направим анализ на дейността и състоянието на ЗБУТ

Съгласно чл 10. от Наредба № 3 от 27 юли 1998 г. ,

„Периодично през годината и за всяка изтекла година органите за безопасност и здраве при работа изготвят анализ на дейността и състоянието на безопасните и здравословни условия на труд, който се обсъжда в комитетите по условия на труд и от ръководството на предприятието.“

В наредбата или другаде няма посочени изисквания към форматъа и съдържанието на този анализ и често колегите се чудят какво да напишат.

Анализът на дейността и състоянието на безопасните и здравословни и безопасни условия на труд може да бъде не само формално изпълнение на нормативно изискване, но и  източник на информация, който да ви подпомогне да планирате дейностите си за следващата година.

Към него може да подходите по няколко начина:

Отчет на изпълнението на програмата от мерки за намаляване и ограничаване на риска

В началото на годината сте съставили в табличен или текстови вид, т. нар. програма от мерки за ограничаване и намаляване на риска, която представлява списък на това, което планираме да направим през съответната година със срокове и отговорници.

Чрез изготвяне на отчет какво сме направили по тази програма и какво не сме успели да направим, ние на практика изготвяме и така необходимия ни анализ.

За да направим анализа, казваме с няколко думи какви са били нашите цели за годината и за всяка от планираните дейности записваме:

• каква е предвидената мярка/дейност;
• дали е изпълнена мярката;
• ако е изпълнена, по какъв начин – например актуализирали сме N инструкции и ги изброяваме, закупили сме N лични предпазни средства и т.н. или пък е изпълнена частично – в процес на разработване са N инструкции, договорено е закупуването на N лични предпазни средства и т.н.
• ако не е изпълнена, можем да анализираме причината за неизпълнението. Тук е мястото да кажа – няма нищо лошо в това да се напише, че нещо не е изпълнено. Например, ако се запознаете с Отчета за изпълнението на Националната програма за безопасност и здраве при работа за 2010 г., ще видите ,че дори и на държавно ниво е възможно да се отчете неизпълнение на заплануваното.

Този отчет може също и да ви бъде в помощ като цяло при изготвяне на вашия анализ.

Отчет на изпълнението на дейностите на длъжностното лице по БЗР

В чл. 7 на споменатата в началото Наредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията са описани 21-а дейности на органа по безопасност и здраве при работа.

За всяка от тях или поне за част от тях можете да опишете как точно сте ги изпълнили.

Например: Органите за безопасност и здраве при работа

• организират и участват в работата по установяването и оценката на професионалните рискове – отчита се информация свързана с изготвяне, актуализиране, допълване на оценката на риска – кога и защо.
• организират и участват в разработването на фирмените нормативни актове за безопасност и здраве при работа – издадени заповеди през годината, изготвени инструкции, правила.
• организират и участват в разследването на причините за трудовия травматизъм – тук е мястото да се опише имало ли е трудови злополуки през годината, причините, предприетите мерки. Ако е нямало – да се потупате по рамото за сведения до нула трудов травматизъм

Идеи за въпроси, които могат да бъдат разгледани в анализа на дейностите по ЗБУТ:

1. Има ли някакви промени във фирмата през съответната година ? Какви?
2. На какъв принцип е определено лицето, което изпълнява дейностите на орган по БЗР – съвместява, отделно назначено?
3. Извършвана ли е оценка на риска през съответната година? Какви са резултатите?
4. Извършвани ли са измервания на фактори на работната среда през годината Какви са резултатите?
5. Какви обучения, свързани със здравословни и безопасни условия на труд са извършени през годината?
6. Осигурявани ли са лични предпазни средства и облекло през съответната година? Спазени ли са сроковете на износване? Доволни ли сте от доставчика, имало ли е задължителната документация към ЛПС? Доволни ли са работещите от качеството на осигурените облекло и ЛПС?
7. Проведени ли са медицински прегледи през съответната година? Изготвен ли е анализ на резултатите от прегледите? Какво пише в анализа като извод относно връзката между резултатите от прегледите и условията на труд.
8. Как се оценява взаимодействието с обслужващата служба по трудова медицина? Поискайте отчет за дейностите й през съответната година – това ще ви помогне за изготвяне на вашия анализ.
9. Изготвен ли е анализ на заболеваемостта по болничните листове? Какво пише в анализа като извод относно връзката между заболеваемостта и условията на труд?

Напомняме, че след изготвянето му, анализът трябва да бъде обсъден от Комитета по условия на труд и ръководството на предприятието.

 

📖 ОЩЕ МАТЕРИАЛИ В ПОМОЩ ПО ТЕМАТА:

📙 Полезно от ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА За да изготвите лесно анализа, можете да използвате и нашия образец, в който ще намерите пълен текст и остава само да въведете само конкретни данни като имена, числа и др. под. 🔗 Какво трябва да направим по ЗБУТ през януари 🔗 Как да направим реална оценка на съответствието с нормативните изисквания