Задължения на работодателя при работа на открито при ниски температури

Когато има работа на открито при ниски температури работодателят е задължен да предприеме специфични мерки за намаляване на риска.

Изискванията са в различни нормативни актове и включват спиране на работата, въвеждане на физиологичен режим на труд и почивка, облекло и др.

Осигуряване на подходящи лични предпазни средства и работно облекло

При работа на открито при ниски температури работодателят една от мерките, които трябва да приложи работодателят е осигуряването на подходящи лични предпазни средства, в т.ч. специално работно облекло съгласно Наредба №3/2001 г. и/или подходящо работно облекло съгласно Наредбата за безплатното работно и униформено облекло.

Ето някои съвети за облеклото при работа при ниски температури:

• Обувките – за предпочитане са обувки с подплата, като от особено значение е, подплатата да може да се маха. Материалът е подходящо да е от вълна или от синтетика. Външната част на обувката се съобразява с условията. Най-подходящи са кожените обувки, обработени за водоустойчивост, защото подпомагат „дишането“ на стъпалата. Но, ако трябва да с еработи непрекъснато във вода, то тогава е достатъчно обувките да са водоустойчиви, като е важно да се знае, че при този тип обувки подплатата и чорапите по-бързо се овлажняват.
• Чорапите – отново за предпочитане са два слоя чорапи: вътрешен чифт синтетика или вълна и външен чифт от вълна, например. Външният чифт чорапи не трябва да е стегнат. Ако е възможно, носете резервен чифт чорапи, за да бъдат краката Ви винаги сухи.
• Шапката – важно е да не се забравя защитата на главата, защото се твърди, че около 50% от телесната топлина се губат през главата. Вълнена шапка, която да покрива ушите, а при екстремни условия и врата, съответно подкасник при работа с каска, са достатъчна защита при работа на студено.
• Ръкавиците – когато не се извършва фина манипулативна работа, е препоръчително да се използват ръкавици при под 4^оС при лека работа и под -7^оС при средно тежка работа. При под -17^оС трябва да се използват ръкавици с 1 пръст.
• Предпазни очила – очила се използват при екстремни условия. Препоръчително е очилата да са отделно от защитата на лицето, за да се избегне замъгляването при дишане. Когато е необходима защита от ултравиолетовите лъчи, използвайте подходящи очила.

Как да се обличаме в студа По-добре е да се облекат няколко слоя тънки дрехи (поне 3 слоя) под шубата, вместо един пуловер. И нещо важно: За първия слой, най-близо до кожата, е добре да се използват синтетични материи (например полиестер), за да не се „попива” потта. Ако предпочитате естествените материи – нека да е вълната. Но в никакъв случай памук – памукът попива потта и я задържа близо до тялото. Средните слоеве е подходящо да ни „изолират” от студа и все пак да продължават да придвижват влагата навън от тялото (например от поларна материя, отново ълна или синтетика).При физическа работа е подходящо този слой да се съблича. След приключване на работата отново да се облича. Най-външният слой трябва да е ветроустойчив и водоустойчив. За да се избегне изпотяването по време на работа, започнете поетапно „сваляне“ на дрехите по следния ред: първо свалете ръкавиците (освен ако не се работи при сняг и лед) и ако не е достатъчно: свалете шапката и шала и ако не е достатъчно: разкопчейте якето и освободете китките и ако това не е достатъчно: свалете междинния слой от дрехите. Когато приключите работа, започнете „обличането“ на дрехите в обратен ред.

Почивки при работа на открито при ниски температури

Когато рискът за здравето и безопасността на работещите не може да бъде предотвратен чрез други приложени мерки работодателят е задължен да въведе физиологични режими на труд и почивка по време на работа съгласно Наредба № 15 от 1999 г.

Напомняме, че тези почивки са част от работното време.  Вижте повече за разработването и въвеждането на физиологични режими на труд и почивка.

Местата за почивка трябва да са с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на организма или с други думи – да са достатъчно затоплени.

Спиране на работата на открито при ниски температури

На първо място ще припомним, че работата на открито при ниски температури под 10 °С е забранена за лица, ненавършили 18 години (Наредба № 6 / 2006 г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години/.

Също така извършването на строителни и монтажни работи на открито се преустановява при неблагоприятни климатични условия като обилен снеговалеж и силен вятър, съгласно Наредба № 2 от 22.03. 2004 г.

Важно задължение на строителя и на техническия ръководител е своевременно да информира работещите на строежите, за които отговаря, за очаквани резки промени в климатичните условия.

Работата на открито трябва да се преустанови, ако от Националния институт по метеорология и хидрология е обявен код „оранжево“ или „черветно“ за областта за опасно ниски температури, обилен валеж, силен вятър и гъста мъгла и те създават заплаха за живота и здравето на работещите и за безопасното изпълнение на трудовата дейност.

Изискването не се прилага, ако работите са свързани с отбраната на страната, предотвратяване на бедствия и аварии или извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки.

Специални условия при работа сам

Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. изисква осигуряване на наблюдение или средства за комуникация за работещите на открито на изолирани работни места.

Някои от работещите предпочитат да работят сами, но повярвайте ми, това не е времето, когато можете да го разрешите. Не бихте искали в един момент да се налага да размразявате пръсти и тела.

Така че, разпределете работата така, че никой от работещите да не се налага да я върши сам и не забравяйте да им напомните, да се наблюдават взаимно за признаците на хипотермия и измръзване, защото е трудно сам да определяш признаците.

Признаци на студовия стрес Да, всички усещаме, че ни е студено и „замръзваме“, но понякога в опит да довършим за „още малко време“ някаква работа, може да не усетим как внезапно преминаваме в опасно състояние. При работа на открито при ниски температури е най-добре работещите взаимно да се наблюдават. Една от мерките, които може да предприемете при работа на открито, когато е студено, е обучението на работещите да разпознават знаците и симптомите на студовия стрес и студовите увреждания като хипотермия и измръзване.

Симптоми на хипотермията: – Студена кожа – Бавно, неравномерно дишане. Забавен пулс. – Неконтролирано треперене – Умора – Ригидни (вкочанени) мускули – Дезориентираност, нНеясен говор – Загуба на памет

Симптоми на измръзване: – Бледа кожа – Загуба на чувствителност – Болка, като болката изчезва, когато тъканите измръзнат – Втвърдяване на тъканите

 

Безплатна храна при работа на открито при ниски температури

Ако работите при специфична организация на труда по чл. 2, ал. 2 от Наредба № 11/2005 г. , то работата на открито при среднодневни температури под +10 °С през повече от половината от максимално установеното с Кодекса на труда работно време ви дава право на безплатна храна за тези дни.

Кои са тези условия, при които говорим за специфична организация вижте в статията ни за задължението на работодателя да осигурява безплатна храна.

Ето и някои съвети за хранене при работа на открито при ниски температури: Кофеиносъдържащите напитки увеличават отделянето на урина и така допринасят за дехидратирането на организма. Освен това кофеинът увеличава кръвния поток през кожата и така може да увеличи отделянето на топлина от тялото. Алкохолът също предизвиква разширяване на кръвоносните съдове на кожата и така нарушава топлоподдържането на тялото. При работа при ниски температури тялото хаби повече енергия и е добре да се приемат топли и подсладени напитки, както и висококалорични и топли храни, като например всякакъв вид паста (макаронени изделия), топли месни супи и др.